开除通知书
发布时间：2025-02-26 04:49:11来源：
某公司员工小李因为连续三个月业绩不佳，且多次违反公司规章制度，最终被公司决定给予开除处理。
小李自入职以来，虽然表现积极，但近期由于个人生活和工作压力的双重影响，导致其工作状态下滑，未能按时完成分配的任务。尽管公司多次对其进行培训与指导，并提供了额外的支持，但效果并不明显。鉴于此，公司管理层经过慎重考虑后，决定依据《劳动合同法》的相关规定，对小李发出正式的开除通知书。
这份通知书中详细列出了小李所违反的具体条款及行为事实，同时也给予了他申诉的机会。公司希望通过这一决定，提醒所有员工重视职业操守与工作纪律，共同维护良好的企业文化和工作环境。同时，公司也表示愿意为小李提供必要的帮助和支持，以期他在未来的职业生涯中能够有所成长和进步。
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