关于加强员工纪律管理的通报批评范文
导读 近期，公司发现部分员工存在工作懈怠、违反考勤制度等问题，严重影响了团队的整体工作效率和企业形象。为严肃纪律、端正风气，现对以下情况...
近期，公司发现部分员工存在工作懈怠、违反考勤制度等问题，严重影响了团队的整体工作效率和企业形象。为严肃纪律、端正风气，现对以下情况进行通报批评，并提出整改要求。
首先，针对个别员工迟到早退现象频发的情况，公司已多次强调考勤纪律的重要性。然而，仍有少数员工未能引起重视，屡次违反规定。例如，某部门员工张某某在过去一个月内累计迟到达五次之多，严重违背了公司的规章制度。此类行为不仅影响自身工作表现，也对团队协作造成了不良影响。
其次，对于工作中敷衍塞责的现象，公司亦不能容忍。如李某某在项目推进过程中未尽职尽责，导致任务延期完成，给公司带来不必要的经济损失。这种不负责任的态度必须得到纠正。
希望全体员工引以为戒，严格遵守公司各项规章制度，共同维护良好的工作氛围。对于屡教不改者，公司将采取进一步措施予以处理，以确保纪律严明、秩序井然。
特此通报。
整改措施：
1. 加强日常考勤监督，实行不定期抽查；
2. 定期组织培训，强化纪律意识；
3. 对表现优异的员工给予表彰奖励，树立榜样作用。
望全体员工共同努力，推动公司持续健康发展！
（以上内容为虚构案例，仅供参考）
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