在广东省，关于婚假的规定是依据《广东省人口与计划生育条例》来执行的。这一条例不仅对计划生育政策进行了详细规定，同时也明确了劳动者在结婚时所享有的假期权益。
根据最新修订的条例，符合法定结婚年龄的夫妻，在领取结婚证后可以享受为期三天的婚假。值得注意的是，这三天婚假包括了公休日和法定节假日。这意味着无论在周末还是节假日期间结婚，员工都可以享受到额外的休息时间。
此外，如果夫妻双方属于晚婚（即男方年满二十五周岁、女方年满二十三周岁初婚），则除了上述三天的基本婚假外，还可以额外增加十天的假期。这样的政策旨在鼓励晚婚晚育，从而促进社会的健康发展。
对于再婚者，他们同样享有与初次结婚相同的婚假待遇，即三天的基本婚假，并且如果符合晚婚条件，也可以享受额外的十天假期。这体现了法律面前人人平等的原则。
值得注意的是，婚假期间，员工的工资、奖金以及各种福利待遇不会受到影响，用人单位应当按照正常工作期间的标准支付工资。这一规定确保了劳动者在享受婚假的同时，经济利益不受损害。
总之，《广东省人口与计划生育条例》中关于婚假的规定，充分考虑了劳动者的合法权益，同时也提倡健康的家庭观念和社会责任感。希望每位新人都能在这样一个美好的时刻，享受到应有的休息与幸福。
