为了保障公司或单位的安全管理，提升内部工作效率，并确保人员进出记录的准确性与安全性，特制定本指纹门禁管理制度。以下为具体规定：

一、适用范围

本制度适用于所有需要使用指纹门禁系统的部门及员工。

二、指纹采集与录入

1. 采集流程

所有新入职员工需在人事部完成指纹信息的采集工作。采集时需由本人亲自操作，确保指纹信息真实有效。

2. 隐私保护

指纹信息属于个人隐私，仅限用于门禁系统管理，不得用于其他用途。公司应严格遵守相关法律法规，对指纹数据进行加密存储并定期检查数据安全。

3. 特殊情况处理

对于因身体原因无法采集指纹的员工，可申请使用其他认证方式（如密码、人脸识别等），但需经过审批后方可实施。

三、日常使用规范

1. 正确使用

使用指纹门禁时，请将手指平稳地放置于设备感应区域，避免快速滑动或用力按压，以免影响识别效果。

2. 维护设备

员工应爱护门禁设备，切勿随意敲打或涂抹表面。如发现设备故障，应及时通知维修部门。

3. 异常情况处理

若出现指纹无法识别的情况，请及时联系管理员重新录入或调整设置。严禁私自拆卸或修改设备。

四、权限管理

1. 分级授权

根据岗位职责的不同，赋予员工不同的门禁权限。例如，普通员工仅能进入办公区，而管理人员则可进入更高级别的区域。

2. 权限变更

当员工职位发生变动时，其门禁权限需同步更新。离职员工的指纹信息必须立即注销。

五、安全管理

1. 定期审查

定期对门禁系统运行状态及数据记录进行检查，确保无安全隐患。

2. 应急措施

在紧急情况下（如停电、设备故障等），应启动备用方案，如手动钥匙开门等方式，以保证人员正常通行。

六、违规处罚

对于违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予相应处罚：

- 故意破坏门禁设备者，需承担修复费用；

- 非法复制或泄露他人指纹信息者，将依法追责。

通过严格执行上述制度，我们能够有效提升单位的整体安全水平，同时营造一个更加高效、有序的工作环境。希望全体员工共同遵守，为创建和谐安全的企业文化贡献力量。

以上即为指纹门禁管理制度的核心内容，望大家认真阅读并积极配合执行。如有疑问或建议，请随时向相关部门反馈！