为了进一步弘扬尊师重教的良好风尚，激励广大教师爱岗敬业、无私奉献的精神，提升教育教学质量，促进学校持续健康发展，我校特制定本《小学优秀教师评选方案》。

一、评选原则

1. 公平公正：评选过程公开透明，确保每位教师享有平等的机会。

2. 注重实绩：以教师的实际工作表现和教学成果为主要依据，兼顾德、能、勤、绩四个方面。

3. 群众公认：充分听取同事、学生及家长的意见，确保评选结果得到广泛认可。

4. 动态调整：根据学校发展需要和实际情况，适时调整评选标准与方法。

二、评选对象

全体在职小学教师，包括班主任、科任教师等。

三、评选条件

1. 职业道德：热爱教育事业，关爱学生，具有高尚的职业道德和社会责任感。

2. 教学能力：具备扎实的专业知识和较强的教育教学能力，能够胜任本职工作。

3. 工作态度：积极主动，责任心强，乐于承担额外任务，无重大责任事故。

4. 业绩成果：在教学工作中取得显著成绩，如教学质量优异、辅导学生获奖、科研成果突出等。

5. 团队合作：善于与同事协作，积极参与校内外各项活动，为集体荣誉贡献力量。

四、评选程序

1. 个人申报：符合条件的教师填写申报表，并提交相关证明材料。

2. 民主评议：由年级组或教研组组织全体教师进行民主投票，推荐候选人。

3. 综合评审：成立评审小组，结合个人申报材料、民主评议结果以及日常表现，确定最终人选。

4. 公示公告：将拟表彰名单在校内公示不少于三天，接受师生监督。

5. 表彰奖励：对评选出的优秀教师予以表彰，并颁发荣誉证书及相关奖励。

五、评选时间

每年度评选一次，具体时间为每年9月至次年6月。

六、奖励措施

1. 对被评为“优秀教师”的个人授予荣誉称号，并给予物质奖励。

2. 在职称评定、岗位晋升等方面优先考虑。

3. 将评选结果作为年度考核的重要参考依据。

七、附则

1. 本方案自公布之日起施行，解释权归学校办公室所有。

2. 如有未尽事宜，由学校领导班子会议讨论决定。

通过此次评选活动，旨在树立榜样力量，营造争先创优的良好氛围，推动我校教育教学工作再上新台阶！

以上即为本次评选活动的具体实施方案，请各位老师认真阅读并积极参与！