尊敬的[员工姓名]：
您好！
根据公司规定及劳动法的相关条款，我们注意到您在近期的工作中存在连续旷工的情况。具体表现为：自[具体日期]起，您未按照公司的正常工作安排到岗上班，且未履行任何请假手续或提供合理解释。
经公司管理层讨论决定，依据《劳动合同法》第三十九条第二款的规定，您的行为已构成严重违反公司规章制度的情形。因此，公司正式通知您：自本通知书发出之日起，您的劳动合同将自动解除，视为自动离职。
请您于收到本通知后的[具体天数，如5个工作日内]内办理相关工作交接及离职手续，包括但不限于归还公司财物（如办公设备、资料等）、结清财务往来等事项。若逾期未完成上述手续，公司将保留通过法律途径追讨相应损失的权利。
如有疑问或需要进一步沟通，请联系人力资源部，联系电话为[电话号码]。希望您能够理解并配合公司的处理决定。
特此通知。
[公司名称]
[日期]
请注意：以上内容仅为模板示例，实际应用时需结合具体情况调整，并确保符合当地法律法规的要求。
