在处理劳动争议时，劳动仲裁申请表是一个非常重要的工具。它帮助劳动者或用人单位清晰地表达自己的诉求和理由，从而推动仲裁程序的顺利进行。本文将围绕劳动仲裁申请表展开讨论，并提供一份空白模板供读者参考。

首先，我们需要了解劳动仲裁的基本概念。劳动仲裁是指当劳动者与用人单位之间发生劳动争议时，双方可以选择通过劳动仲裁委员会来解决纠纷的一种方式。这种方式具有高效、便捷的特点，能够有效缓解司法压力，维护社会和谐稳定。

接下来，我们来看一下劳动仲裁申请表的主要组成部分。一般来说，申请表应包含以下几部分

1. 申请人信息：包括姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式等基本信息。

2. 被申请人信息：同样需要填写被申请人的相关信息，如单位名称、地址、法定代表人等。

3. 案由：简要说明争议的具体情况及原因。

4. 请求事项：明确列出申请人希望仲裁委员会支持的具体请求。

5. 事实与理由：详细描述案件的事实经过以及法律依据。

6. 证据清单：列出所有相关的证据材料及其来源。

7. 签名盖章：最后由申请人签字并加盖公章（如果是以单位名义提出申请的话）。

下面是一份简单的劳动仲裁申请表空白模板：

| 申请人信息 | 内容 |

| --- | --- |

| 姓名 | [此处填写] |

| 性别 | [此处填写] |

| 年龄 | [此处填写] |

| 身份证号码 | [此处填写] |

| 联系方式 | [此处填写] |

| 被申请人信息 | 内容 |

| --- | --- |

| 单位名称 | [此处填写] |

| 地址 | [此处填写] |

| 法定代表人 | [此处填写] |

| 案由 | [此处填写] |

| 请求事项 | 内容 |

| --- | --- |

| 请求一 | [此处填写] |

| 请求二 | [此处填写] |

| 请求三 | [此处填写] |

| 事实与理由 | [此处填写] |

| 证据清单 | 内容 |

| --- | --- |

| 证据一 | [此处填写] |

| 证据二 | [此处填写] |

| 证据三 | [此处填写] |

| 签名盖章 | [此处签字或盖章] |

以上就是关于劳动仲裁申请表的一些基本介绍和示例模板。希望这份资料能为大家提供一定的帮助。当然，在实际操作过程中，具体情况可能会有所不同，建议大家根据自身需求调整表格内容。同时，在提交申请之前，请务必仔细核对所有信息是否准确无误，以免影响后续流程。