为了更好地保障职工的合法权益，促进家庭和谐与社会稳定，《国务院关于职工探亲待遇的规定》于1981年正式颁布并实施。这项规定是国家针对特定时期的社会经济状况制定的一项重要政策，旨在通过给予职工合理的探亲假期和相关待遇，解决职工因工作原因长期与家人分居的问题。

根据这一规定，凡是在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，如果与配偶或父母不住在一起，并且不能在公休假日团聚的，可以享受探亲假。具体而言，职工每年可享受一次探望配偶的假期，假期时间为30天；未婚职工探望父母的假期为20天，已婚职工探望父母的假期则为每四年一次，时间为20天。此外，职工在探亲期间还可以享受一定的交通补贴。

这项规定的出台，不仅体现了国家对职工个人生活的关怀，也反映了政府对于构建和谐社会的高度重视。它使得广大职工能够在繁忙的工作之余，有足够的时间与家人团聚，增进亲情交流，缓解因长期分离带来的心理压力。同时，这也促进了家庭关系的和睦，增强了社会的凝聚力和向心力。

需要注意的是，随着社会经济的发展和人口流动性的增加，原有的探亲假制度在实际执行过程中遇到了一些新的挑战。因此，近年来社会各界对于进一步完善探亲假制度提出了许多建设性意见。尽管如此，《国务院关于职工探亲待遇的规定》依然是我国劳动保障体系中的一个重要组成部分，其核心精神至今仍然具有重要的现实意义。

总之，《国务院关于职工探亲待遇的规定》是一项充满人文关怀的政策措施，它不仅维护了职工的基本权益，也为构建和谐社会奠定了坚实的基础。在未来的发展中，我们期待这一制度能够与时俱进，更好地适应新时代的需求，为广大职工创造更加温馨、幸福的生活环境。