为了更好地规范和指导基层工会的财务管理工作，北京市总工会依据国家相关法律法规及政策规定，结合本市实际情况，制定了《北京市基层工会经费收支管理办法》。该办法旨在进一步加强基层工会经费的使用管理，提高资金使用效率，确保工会经费的安全与合理使用。

一、适用范围

本办法适用于北京市范围内所有基层工会组织。包括但不限于企业、事业单位、机关团体等各类基层工会。通过明确适用范围，确保每一笔工会经费都能按照规定进行管理和使用。

二、经费来源

基层工会经费主要来源于会员缴纳的会费、上级工会补助以及所在单位提供的支持资金。其中，会员缴纳的会费是基础部分，应当严格按照比例收取；上级工会补助则需遵循专款专用原则；单位支持资金应与工会活动紧密挂钩，不得挪作他用。

三、收入管理

对于各项收入，基层工会必须建立完善的账目管理制度，定期对账核实，并及时将相关信息上报至上级工会备案。同时，要加强对非正常渠道获取的资金来源审查，防止出现违规行为。

四、支出方向

根据办法规定，基层工会经费可用于开展职工教育、文化体育活动、困难帮扶以及其他符合工会宗旨的相关项目。具体而言，在职教培训方面，可以组织职业技能提升培训班；在文体活动中，则可举办文艺汇演或体育赛事；而对于困难职工救助，则需要制定详细的帮扶计划并跟踪落实情况。

五、监督机制

为保障经费使用的透明度与公正性，各级工会组织应当建立健全内部审计制度，定期开展自查自纠工作。此外，还鼓励广大会员积极参与到监督过程中来，通过设立意见箱等方式收集群众反馈意见，共同促进工会工作的健康发展。

六、法律责任

对于违反本办法的行为，将视情节轻重给予相应处罚。情节轻微者，责令改正并予以警告；情节严重者，则可能面临罚款甚至撤销职务等处理措施。因此，请各基层工会务必严格遵守相关规定，避免因疏忽大意而导致不必要的麻烦。

总之，《北京市基层工会经费收支管理办法》不仅明确了基层工会财务管理的基本准则，也为今后的工作提供了重要的参考依据。希望各基层工会能够以此为契机，不断提升自身服务水平，为广大职工提供更多优质服务！