在职场中，转正是一个重要的环节，它标志着员工从试用期过渡到正式岗位的过程。为了确保这一过程的规范化和透明化，公司通常会设计专门的转正申请表格来收集必要的信息和评估数据。
转正申请表格一般包括以下几个部分：
1. 基本信息：这部分主要包括员工的姓名、部门、职位、入职日期等基础信息。
2. 试用期表现总结：员工需要对自己的工作表现进行自我评价，包括完成的主要任务、取得的成绩以及存在的不足之处。
3. 上级评价：由直接上级对员工在试用期间的表现进行全面评估，这通常包括工作能力、团队合作、沟通技巧等方面。
4. 培训与发展计划：根据员工的表现，制定未来的发展计划和培训需求，以帮助员工更好地适应正式岗位的要求。
5. 其他补充信息：可以包含任何有助于决策的额外信息，如特殊贡献、改进建议等。
通过填写转正申请表格，不仅可以系统地回顾和总结试用期的工作经历，还能为员工的职业发展提供明确的方向和支持。这对于企业和员工双方来说都是一个双赢的局面。因此，在填写时应认真对待每一项内容，确保信息的真实性和完整性。
