在推进全面从严治党的过程中，作风建设始终是关键环节之一。良好的作风不仅关系到党员干部的形象，更直接影响到党群关系和社会和谐稳定。然而，在实际工作中，仍存在一些亟待解决的问题。本文将从当前作风建设中存在的主要问题出发，提出针对性的整改措施，以期推动作风建设取得更大成效。

存在的主要问题

1. 思想认识不够深入

部分党员干部对作风建设的重要性缺乏足够重视，认为作风建设只是表面文章，未能真正认识到其对于增强党组织凝聚力和战斗力的重要意义。这种浅层次的认识导致部分人在日常工作中敷衍了事，流于形式。

2. 执行力度不足

在具体落实过程中，个别单位或部门存在“上有政策、下有对策”的现象，表面上严格执行规定，实际上却打折扣、搞变通，甚至出现选择性执行的情况。这种行为严重削弱了作风建设的实际效果。

3. 监督机制不完善

当前，尽管已经建立了较为完善的党内监督体系，但在某些地方仍然存在监督盲区。例如，对基层干部的日常监管还不够严密，难以及时发现并纠正不良倾向；同时，群众参与监督的积极性不高，信息反馈渠道也不够畅通。

4. 长效机制尚未健全

虽然近年来出台了一系列关于加强作风建设的规定和制度，但这些措施大多停留在短期行动层面，缺乏长期规划和持续改进机制。一旦风头过去，容易出现反复反弹的现象。

整改措施

针对上述问题，我们应采取以下措施加以改进：

1. 强化理论学习与思想教育

定期组织党员干部参加集中培训和专题研讨班，通过深入解读中央文件精神以及典型案例剖析等方式，帮助大家树立正确的价值观和服务意识。此外，还可以利用新媒体平台推送正能量内容，营造浓厚的学习氛围。

2. 加大考核问责力度

建立健全绩效评估体系，将作风建设纳入年度考核指标当中，并实行一票否决制。对于违反纪律的行为要严肃处理，不仅要追究当事人的责任，还要倒查相关领导者的管理失职情况。

3. 拓宽社会参与渠道

鼓励社会各界人士参与到作风建设中来，比如设立意见箱、开通举报热线等，让广大人民群众能够方便快捷地反映问题。同时，媒体也应发挥舆论引导作用，曝光负面典型，弘扬先进事迹。

4. 构建长效治理框架

结合实际情况不断完善现有规章制度，确保各项规定既能满足现实需求又能适应未来发展变化。另外，还需注重培养一批高素质的专业人才，为作风建设提供智力支持和技术保障。

总之，作风建设是一项长期而艰巨的任务，需要全体党员干部共同努力才能取得实质性突破。只有始终坚持问题导向，勇于担当作为，才能不断巩固和发展良好风气，为实现中华民族伟大复兴中国梦奠定坚实基础！