在深入开展主题教育的过程中，每一位参与者都需要通过自我反思和深入剖析，找出自身存在的不足与问题，并制定切实可行的整改措施。这不仅有助于个人的成长与进步，也是推动整个组织健康发展的必要步骤。以下是我根据主题教育的要求梳理出的个人问题清单以及相应的整改措施。

一、问题清单

1. 理论学习不够深入

在日常工作中，虽然能够按时参加各类学习活动，但对理论知识的理解往往停留在表面，未能做到融会贯通，特别是在将理论应用于实践方面存在较大差距。

2. 工作主动性不足

面对新任务时，有时会出现畏难情绪，缺乏主动承担的责任意识，更多依赖上级安排，而没有充分发挥主观能动性。

3. 沟通协调能力有待提升

在团队合作中，与同事之间的交流不够顺畅，尤其是在跨部门协作时，容易出现信息不对称或误解的情况。

4. 创新能力欠缺

对于工作中遇到的新情况、新问题，习惯沿用传统方法解决，缺乏创新思维和开拓精神。

5. 时间管理效率不高

日常事务繁杂，经常出现顾此失彼的现象，导致工作效率低下，难以合理分配时间和精力。

二、整改措施

1. 加强理论学习，深化理解应用

制定详细的学习计划，利用业余时间阅读相关书籍和文献，积极参与讨论交流，努力将所学知识转化为实际工作中的指导思想。同时，注重理论与实践相结合，定期总结经验教训，不断提升理论水平和实际操作能力。

2. 增强工作主动性，勇于承担责任

树立正确的职业态度，面对挑战敢于迎难而上，主动寻找解决问题的办法。对于未知领域，积极请教他人，逐步积累经验，提高独立处理问题的能力。

3. 改善沟通技巧，促进团队协作

学习并运用有效的沟通技巧，如倾听、表达清晰等，确保信息传递准确无误。定期召开小组会议，增进彼此了解，消除隔阂，营造和谐的工作氛围。

4. 培养创新意识，激发潜能

鼓励自己跳出固有框架思考问题，尝试采用新的方式方法开展工作。设立目标激励机制，奖励那些提出创意建议并付诸实施的成功案例，从而形成良性循环。

5. 优化时间规划，提高执行效率

使用科学的时间管理工具，如日程表、待办事项清单等，合理安排每日任务优先级。学会拒绝无关紧要的事情干扰，集中精力完成重点任务，争取事半功倍的效果。

总之，在接下来的时间里，我将以此次主题教育为契机，认真对待每一个问题，扎实落实每一条整改措施，力争实现自我突破与发展，为单位的发展贡献更大的力量！