在职业教育体系中，《职业道德与法律》是一门非常重要的课程。它不仅帮助学生树立正确的职业道德观念，还使学生了解基本的法律法规，为未来的职业生涯打下坚实的基础。为了检验同学们对这门课程的学习成果，特此整理了以下期末考试试题及其参考答案。

一、选择题（每题2分，共20分）

1. 下列哪一项不属于职业道德的基本原则？

A. 诚实守信 B. 公平竞争 C. 追求利润最大化 D. 奉献社会

【答案】C

2. 根据我国劳动法规定，劳动者每日工作时间不得超过多少小时？

A. 6小时 B. 8小时 C. 10小时 D. 12小时

【答案】B

3. 在处理同事关系时，应遵循的原则是：

A. 利益优先 B. 团结协作 C. 个人英雄主义 D. 随意对待

【答案】B

二、判断题（每题2分，共10分）

1. 职业道德仅适用于企业员工。（×）

2. 法律面前人人平等，包括未成年人和外国人。（√）

3. 劳动者有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（√）

三、简答题（每题5分，共20分）

1. 请简述职业道德的重要性。

答：职业道德是从业者在职业活动中应该遵循的行为准则，它对于维护良好的职业秩序、提升服务质量具有重要作用。

2. 我国劳动法对女职工有哪些特殊保护措施？

答：我国劳动法明确规定不得安排女职工从事矿山井下作业等禁忌劳动，并且在孕期、产期及哺乳期内给予特别保护。

四、案例分析题（每题10分，共40分）

案例背景：某公司员工小王因家庭原因经常迟到早退，领导多次提醒仍无改善，最终被辞退。小王认为这是不公平待遇，准备申请劳动仲裁。

问题：你认为小王是否有权申请劳动仲裁？为什么？

答：小王有权申请劳动仲裁。根据我国劳动合同法相关规定，用人单位解除劳动合同需符合法定条件并履行相应程序。如果小王认为公司的解雇行为违反了法律规定，则可以依法提起劳动争议仲裁。

以上就是本次《职业道德与法律》期末考试的部分试题及答案。希望通过这次复习，大家能够更加深入地理解相关知识，在今后的学习和工作中做到知法守法，践行良好职业道德。