在职场中，每个人都有可能面临离职的情况，无论是主动选择还是被动调整，一份规范的辞职报告都是必要的环节。那么，辞职报告到底应该怎样填写？它的表格形式又是怎样的呢？

辞职报告的基本内容

辞职报告通常需要包含以下几个方面的信息：

1. 明确写上“辞职报告”或“辞职申请书”，简洁明了。

2. 称呼：写给直接上级或者公司人力资源部门，比如“尊敬的领导”。

3.

- 表达辞职意愿：“本人因个人原因/职业发展需要，决定辞去目前所担任的职务。”

- 感谢单位培养：“感谢公司多年来对我的关心与支持。”

- 提出具体时间：“自即日起，本人将正式离职，希望给予批准。”

4. 落款：写上自己的姓名和日期。

辞职报告表格的形式

虽然辞职报告没有固定模板，但很多公司会提供一个简单的表格供员工填写。以下是一个常见的辞职报告表格示例：

| 项目 | 填写说明 |

|----------------|------------------------------------------------------------------------------|

| 姓名 | 填写你的全名|

| 部门 | 填写你所在的具体部门|

| 职位 | 填写你现在担任的职位名称|

| 入职日期 | 填写你进入公司的具体日期|

| 离职原因 | 例如“个人发展需求”、“家庭原因”等|

| 离职日期 | 填写你预计离职的具体日期|

| 是否有未完成工作| 如有，请注明具体内容|

| 备注 | 可以补充其他需要说明的内容|

注意事项

- 提前通知：根据《劳动合同法》规定，员工需提前30天书面通知单位，以便公司安排交接工作。

- 态度诚恳：无论出于何种原因离职，都应保持积极正面的态度，避免留下负面印象。

- 手续完整：提交辞职报告后，务必按照公司流程办理相关离职手续，包括归还办公用品、结算工资等。

总之，辞职报告表格虽然看似简单，但它承载着员工与企业之间最后的沟通桥梁。一份清晰、规范的辞职报告不仅能体现你的职业素养，也能为双方的合作画上圆满句号。希望每位职场人都能在职业生涯中顺利过渡，迈向更广阔的未来！