在县残联中，每个岗位都有其独特的职责和使命，共同为残疾人事业的发展贡献力量。以下是几个关键岗位的主要职责：

一、理事长岗位职责

作为县残联的核心领导者，理事长需要全面负责残联的工作，包括制定发展规划、协调各方资源、监督执行情况等。具体来说，理事长要确保各项政策得到有效实施，维护残疾人的合法权益，推动社会对残疾人群体的关注和支持。

二、办公室主任岗位职责

办公室主任承担着日常行政管理的重要任务。他们需要处理文件往来、会议安排、信息传达等工作，同时还要负责单位的人事管理和后勤保障。通过高效的内部管理，办公室主任能够为其他部门提供良好的工作环境和服务支持。

三、康复服务部负责人岗位职责

康复服务部是专门为残疾人提供专业康复服务的部门。负责人需要组织专业的康复团队，开展各类康复训练项目，帮助残疾人恢复身体功能。此外，还需定期评估康复效果，并根据实际情况调整服务方案。

四、教育就业指导员岗位职责

教育就业指导员致力于促进残疾人的教育与就业机会。他们不仅要协助学校为残疾学生提供特殊教育资源，还应积极联系企业，创造更多适合残疾人的工作岗位。同时，也要给予求职者必要的技能培训和心理辅导。

五、宣传联络专员岗位职责

宣传联络专员负责对外传播残联的工作成果以及普及相关知识。他们可以通过举办宣传活动、制作宣传材料等方式提高公众意识；另一方面，则要加强与其他社会组织及政府部门之间的沟通协作，形成合力共同推进残疾人事业发展。

以上只是部分典型岗位及其职责概述，在实际工作中还有许多细节需要不断完善优化。总之，每一位工作人员都肩负着重要责任，在各自的领域内努力奋斗，只为让每一个残疾人都能享受到平等尊重的生活！