第一章 总则

第一条 为加强公司劳动防护用品的管理，保障员工在工作过程中的安全与健康，根据国家相关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条 本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工以及外包人员。

第三条 劳动防护用品是公司为保护员工在生产作业过程中免受事故伤害和职业病危害而提供的个人防护装备。各部门必须高度重视劳动防护用品的管理和使用，确保其有效性和安全性。

第二章 管理职责

第四条 公司安全管理部门负责劳动防护用品的统一采购、发放和监督使用，并定期检查劳动防护用品的使用情况。

第五条 各部门负责人应配合安全管理部门做好劳动防护用品的管理工作，确保本部门员工正确佩戴和使用劳动防护用品。

第六条 员工有责任妥善保管和正确使用劳动防护用品，不得擅自改变或损坏劳动防护用品的功能。

第三章 劳动防护用品的采购与发放

第七条 安全管理部门每年年初根据各部门的工作性质和岗位特点，编制劳动防护用品需求计划，并报请公司领导审批后进行采购。

第八条 劳动防护用品的采购必须符合国家相关标准，选择具有资质的供应商，并确保产品质量合格。

第九条 劳动防护用品的发放以实际工作需要为准，由安全管理部门统一登记造册，并建立个人档案。

第十条 新入职员工在上岗前必须领取相应的劳动防护用品，并接受相关培训，了解其正确使用方法。

第四章 劳动防护用品的使用与维护

第十一条 员工在工作期间必须按规定佩戴劳动防护用品，不得随意脱卸或损坏。

第十二条 各部门应定期组织员工学习劳动防护用品的正确使用方法和保养知识，并进行实际操作演练。

第十三条 员工发现劳动防护用品存在质量问题或已达到报废标准时，应及时报告安全管理部门更换。

第十四条 安全管理部门应对劳动防护用品的使用情况进行不定期抽查，发现问题及时处理。

第五章 监督与考核

第十五条 公司将劳动防护用品的管理纳入安全生产责任制考核范围，对未按要求履行职责的部门和个人予以通报批评或经济处罚。

第十六条 员工违反劳动防护用品管理规定，造成安全事故或职业病的，公司将依法追究其法律责任。

第六章 附则

第十七条 本制度自发布之日起施行，原有关于劳动防护用品管理的规定同时废止。

第十八条 本制度由公司安全管理部门负责解释。

通过以上制度的实施，旨在全面提升公司的劳动防护水平，切实保障员工的生命安全和身体健康。希望全体员工能够严格遵守本制度的各项规定，共同营造一个安全、健康的工作环境。