2016最新年会策划方案(完整流程)

随着新年的脚步临近，公司一年一度的年会也逐渐提上日程。一个成功的年会不仅能够增强团队凝聚力，还能展示公司的企业文化和发展成果。为了确保2016年的年会圆满成功，我们精心制定了这份完整的策划方案。

一、前期准备

1. 确定主题与目标

首先需要明确年会的主题和目标。例如，“携手共进，共创辉煌”可以作为主题，而目标则可以是提升员工士气、表彰优秀员工以及加强部门间的沟通合作。

2. 预算规划

根据公司的财务状况，合理制定预算。包括场地租赁、餐饮、奖品采购等各项费用，并预留一定的备用金以应对突发情况。

3. 人员分工

成立专门的筹备小组，明确各部门职责。例如，活动策划组负责整体方案设计，后勤保障组负责物资采购，宣传组负责对外推广等。

二、活动安排

1. 开场环节

开场可以安排一段精彩的视频回顾过去一年的工作亮点，随后由公司高层发表新年致辞，激励全体员工。

2. 表彰仪式

对在过去一年中表现突出的个人或团队进行表彰，颁发荣誉证书及奖品，营造积极向上的氛围。

3. 互动游戏

设置一些有趣且富有挑战性的互动游戏，如抽奖、团队接力赛等，让员工在轻松愉快的氛围中增进了解。

4. 晚宴与表演

安排丰盛的晚宴，并邀请员工或外部嘉宾带来精彩节目，如舞蹈、歌曲、魔术等，丰富晚会内容。

三、后期总结

1. 反馈收集

活动结束后，通过问卷调查等方式收集员工对年会的意见和建议，以便未来改进。

2. 资料整理

将活动照片、视频等资料整理归档，作为公司历史的一部分留存下来。

通过以上详细的策划方案，相信2016年的年会将会成为一次难忘的经历，不仅让员工感受到企业的关怀，也为新的一年注入新的活力和动力。让我们共同期待这场盛会的到来！