在煤矿企业中，经营矿长是一个至关重要的管理职位，承担着企业日常运营与经济效益提升的双重责任。其职责不仅涉及生产组织和安全管理，还涵盖了成本控制、市场拓展以及资源优化配置等方面。因此，经营矿长的岗位职责具有较强的综合性和专业性。

首先，经营矿长需要全面负责煤矿的生产经营管理工作。这包括制定年度、季度及月度的生产经营计划，并确保各项指标的顺利完成。同时，要对生产任务进行合理分配，协调各职能部门之间的关系，保障生产流程的顺畅运行。

其次，经营矿长应注重成本控制与效益提升。通过对原材料采购、设备维护、能源消耗等环节的精细化管理，降低运营成本，提高整体盈利能力。此外，还需定期分析企业的财务状况，提出合理的调整建议，确保企业在激烈的市场竞争中保持良好的发展态势。

再者，经营矿长需加强对安全生产的监督与管理。虽然安全工作主要由安全矿长负责，但经营矿长也应积极参与，确保在追求经济效益的同时不忽视安全底线。通过建立完善的安全管理制度，推动全员安全意识的提升，防范各类安全事故的发生。

另外，经营矿长还需关注市场动态，积极拓展销售渠道，提升产品竞争力。在当前煤炭市场波动较大的背景下，及时掌握市场需求变化，调整销售策略，有助于企业稳定市场份额，增强抗风险能力。

最后，经营矿长应具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。在日常工作中，需要与上级主管部门、合作单位以及内部各部门保持密切联系，确保信息畅通、决策科学。同时，还要注重员工队伍建设，营造积极向上的工作氛围，提升团队凝聚力和执行力。

综上所述，煤矿经营矿长的岗位职责涵盖广泛，既要求具备扎实的专业知识，又需要有较强的管理能力和战略眼光。只有不断学习、勇于创新，才能在复杂多变的市场环境中，为企业的发展做出更大贡献。