在职场中，员工离职是常见现象。无论是因个人发展、工作环境变化还是其他原因，离职时都需要一份正式的离职证明和一封得体的辞职信。这两份文件不仅是对过去工作的总结，也是对未来职业发展的铺垫。本文将为大家提供一份实用的员工离职证明范本模板，并详细讲解如何撰写一封规范的辞职信。

一、什么是离职证明？

离职证明是由用人单位出具的一种书面材料，用于证明某位员工曾在公司任职，并已正式解除劳动关系。它通常包含以下信息：

- 员工姓名

- 身份证号（可选）

- 入职时间

- 离职时间

- 所属部门及职位

- 离职原因（如“协商一致”、“个人原因”等）

- 公司盖章与负责人签字

离职证明对于员工来说非常重要，尤其是在应聘新工作或办理社保转移时，常常需要这份证明作为凭证。

二、员工离职证明范本模板（可参考）

```

离职证明

兹证明 [员工姓名] 同志自 [入职年月] 至 [离职年月] 在我公司 [公司名称] 任职，担任 [岗位名称] 职务。该员工在任职期间表现良好，工作认真负责，现因 [离职原因，如“个人发展”或“协商一致”] 正式与我公司解除劳动关系。

特此证明。

公司名称（盖章）：

联系人：[联系人姓名]

联系电话：[联系电话]

日期：[填写日期]

（公司公章）

```

三、如何撰写一封规范的辞职信？

辞职信是员工向单位提出离职申请的正式文书，内容应简洁明了、语气礼貌，避免情绪化表达。以下是撰写辞职信的基本结构：

1. 称谓

例如：“尊敬的领导/人事部负责人”。

2. 表达辞职意愿

直接说明自己决定辞职，并注明离职生效日期。例如：“经过慎重考虑，我决定辞去目前在贵公司的职位，离职时间为 [具体日期]。”

3. 简要说明原因（可选）

可以简单说明辞职的原因，但不必过于详细。例如：“由于个人职业规划调整，我决定寻求新的发展机会。”

4. 感谢与致意

表达对公司及同事的感谢，体现职业素养。例如：“感谢公司在过去的时间里给予我的支持与帮助，也感谢同事们一直以来的配合与关心。”

5. 结尾语

例如：“此致敬礼”或“顺祝商祺”。

6. 签名与日期

签名后注明日期。

四、辞职信范文参考

```

尊敬的领导：

您好！

经过慎重考虑，我决定辞去目前在贵公司担任的 [岗位名称] 职务，离职时间为 [具体日期]。

在过去的工作中，我得到了公司领导和同事们的悉心指导与帮助，对此我深表感激。此次离职主要是由于个人职业规划的调整，希望未来能在更合适的平台上继续成长。

我会在离职前做好工作交接，确保不影响团队的正常运作。如有需要，我也愿意协助完成相关手续。

再次感谢公司给予我的机会与支持，祝愿公司未来发展蒸蒸日上！

此致

敬礼！

[您的姓名]

[日期]

```

五、注意事项

1. 保持礼貌与专业：即使离职原因不愉快，也要尽量用平和的语言表达。

2. 提前通知：根据《劳动合同法》，员工需提前30天书面通知单位，除非双方协商一致。

3. 保留副本：建议保留一份辞职信的复印件或电子版，以备后续使用。

总结

一份规范的离职证明和一封得体的辞职信，不仅能体现你的职业素养，也能为今后的职业发展打下良好的基础。希望以上内容能帮助你顺利完成离职流程，顺利开启新的职业生涯。