在项目推进过程中，为更好地匹配当前工作需求与团队资源配置，经综合评估后，决定对部分岗位的负责人进行适当调整。此次变动旨在优化团队结构，提升整体协作效率，确保项目按计划顺利实施。
本次人员调整涉及多个关键岗位，具体包括技术组、协调组及执行组的部分成员。调整内容主要围绕职责分工的重新划分以及部分岗位的交接安排。所有变动均已在内部会议中进行说明，并与相关人员进行了充分沟通，以确保过渡平稳、工作不断档。
对于因岗位变动而产生的后续工作衔接问题，项目管理小组已制定详细的交接计划，明确各环节的责任人及时间节点，确保各项工作有序推进。同时，相关文档资料也将同步更新，以便新任人员快速熟悉项目背景与进展。
我们深知，人员变动可能对团队节奏产生一定影响，因此将密切关注调整后的运行情况，及时发现问题并作出相应优化。也请全体成员积极配合，共同维护项目的稳定发展。
如对本次调整有任何疑问或建议，欢迎通过正式渠道反馈，我们将认真听取意见并妥善处理。
特此说明。
—— 项目管理办公室
2025年4月5日
