【关于发放公司员工福利制度的通知】为进一步提升员工的归属感与满意度，优化企业内部管理机制，增强团队凝聚力和工作积极性，公司决定正式推行新的员工福利制度。现将相关事项通知如下：

一、福利制度实施背景

随着公司业务的持续扩展与员工队伍的不断壮大，为更好地体现公司对员工的关怀与支持，营造更加和谐、积极的工作氛围，经公司管理层研究决定，对现有福利政策进行调整与完善，形成一套系统化、规范化的员工福利体系。

二、福利制度主要内容

1. 节日慰问金

在春节、中秋节等传统节日期间，公司将向全体员工发放一定金额的节日慰问金，以表达对员工及其家庭的关心与祝福。

2. 年度健康体检

每年为全体员工安排一次全面的健康体检，关注员工身体健康，预防疾病发生，提升整体生活质量。

3. 带薪年假制度

根据员工在公司工作的年限，提供相应的带薪年假天数，鼓励员工合理安排休息时间，保持良好的工作状态。

4. 子女教育补贴

对于有子女在读的员工，公司将根据实际情况给予一定的教育费用补贴，减轻家庭负担，提升员工幸福感。

5. 员工培训与发展机会

公司将持续投入资源，为员工提供各类专业技能培训与职业发展机会，助力个人成长与能力提升。

三、执行时间与方式

本福利制度自发布之日起正式施行，具体实施细则由人力资源部负责解释与落实。各部门负责人需积极配合，确保各项福利政策有效落地，切实惠及每一位员工。

四、其他说明

公司始终秉持“以人为本”的管理理念，未来将继续根据企业发展与员工需求，不断完善福利体系，努力打造一个更具吸引力与竞争力的企业环境。

请全体员工认真阅读本通知内容，如有疑问或建议，欢迎及时与人力资源部沟通交流。

特此通知。

公司行政部

2025年4月5日