【处罚通告范文最新】为进一步加强内部管理，维护良好的工作秩序和企业形象，根据公司相关规章制度，现对近期违反规定的员工进行通报处理，望全体员工引以为戒，严格遵守各项管理制度。
一、事件概述
2025年4月10日，公司行政部在日常检查中发现，员工张某某在上班期间擅自离岗，并且未履行请假手续，严重影响了部门正常工作进度。经调查核实，该员工行为已严重违反《员工手册》中的考勤管理规定。
二、处理决定
根据《员工奖惩管理办法》相关规定，经公司管理层研究决定，对张某某作出如下处理：
1. 给予书面警告一次；
2. 扣除当月绩效工资的20%；
3. 在部门会议上作公开检讨。
三、整改要求
此次事件反映出个别员工纪律意识淡薄，对公司制度缺乏敬畏。为此，公司要求各部门负责人加强对员工的日常管理与教育，严格落实考勤制度，确保各项工作有序开展。同时，全体员工应以此为鉴，自觉遵守公司各项规章制度，共同营造积极向上、规范有序的工作环境。
四、后续措施
公司将持续加大监督检查力度，对违反规定的行为将严肃处理，绝不姑息。同时，鼓励员工积极参与监督，共同维护公司良好风气。
特此通告。
XX公司行政部
2025年4月12日
