【有关劳动仲裁申请书模板汇总】在日常的劳动关系中，劳动者与用人单位之间难免会因为薪资、合同履行、解雇、工伤赔偿等问题产生纠纷。当双方无法通过协商解决时，劳动者可以选择向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，以维护自身的合法权益。而一份规范、清晰的劳动仲裁申请书，是整个仲裁程序中的重要环节。
为了帮助劳动者更好地准备相关材料，本文整理了几种常见的劳动仲裁申请书模板，供参考使用。需要注意的是，具体案件情况不同，申请书的内容也应根据实际情况进行调整和补充。
一、劳动仲裁申请书的基本结构
一份完整的劳动仲裁申请书通常包括以下几个部分：
1. 申请人信息：包括姓名、性别、身份证号、联系方式、住址等；
2. 被申请人信息：即用人单位名称、法定代表人或负责人、地址、联系方式等；
3. 仲裁请求：明确列出要求仲裁的事项，如支付工资、经济补偿金、违法解除劳动合同赔偿等；
4. 事实与理由：详细描述争议发生的时间、经过、相关证据等；
5. 证据清单：列出所提交的证据材料，如劳动合同、工资单、离职证明等；
6. 结尾部分：包括“此致”、“申请人签字”及日期等。
二、常见劳动仲裁申请书模板示例
模板一：因拖欠工资提起仲裁
劳动仲裁申请书
申请人：张三
性别：男
身份证号：XXXXXXXXXXXXXXX
联系电话：138XXXXXXXX
住址：XX省XX市XX区XX路XX号
被申请人：XX公司
法定代表人：李四
单位地址：XX省XX市XX区XX路XX号
联系电话：021-XXXXXXXX
仲裁请求：
1. 请求依法裁决被申请人支付拖欠工资共计人民币15,000元；
2. 请求依法裁决被申请人支付经济补偿金人民币5,000元；
3. 其他请求：_________________________
事实与理由：
申请人于2022年1月1日入职被申请人处，担任市场专员一职，双方签订有书面劳动合同。自2023年5月起，被申请人未按时支付工资，至今累计拖欠工资共计15,000元。申请人多次催讨无果，现依法向贵委提出仲裁申请，恳请依法支持申请人的合理诉求。
证据清单：
1. 劳动合同复印件（1份）
2. 工资发放记录（1份）
3. 离职通知书（1份）
4. 其他相关材料（如有）
此致
XX市劳动人事争议仲裁委员会
申请人（签名）：张三
2025年4月5日
模板二：因违法解除劳动合同提起仲裁
劳动仲裁申请书
申请人：王五
性别：女
身份证号：XXXXXXXXXXXXXXX
联系电话：139XXXXXXXX
住址：XX省XX市XX区XX街道XX号
被申请人：XX企业有限公司
法定代表人：赵六
单位地址：XX省XX市XX区XX路XX号
联系电话：021-XXXXXXXX
仲裁请求：
1. 请求依法确认被申请人违法解除劳动合同；
2. 请求依法裁决被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金人民币20,000元；
3. 请求依法裁决被申请人支付未休年假工资人民币3,000元；
4. 其他请求：_________________________
事实与理由：
申请人于2021年3月1日与被申请人签订劳动合同，从事行政助理工作。2024年3月，被申请人以“不胜任工作”为由单方面解除劳动合同，但未提供任何有效证据。申请人认为该解除行为违反《劳动合同法》相关规定，属于违法解除，应承担相应法律责任。
证据清单：
1. 劳动合同复印件（1份）
2. 解除通知原件（1份）
3. 工作表现评价材料（如有）
4. 其他相关材料（如有）
此致
XX市劳动人事争议仲裁委员会
申请人（签名）：王五
2025年4月5日
三、注意事项
1. 内容真实：所有陈述必须基于事实，不得虚构或夸大；
2. 格式规范：尽量使用正式书面语言，避免口语化表达；
3. 证据充分：建议附上相关证据材料，提高仲裁成功率；
4. 时效性：劳动争议仲裁时效一般为一年，应及时提出申请。
四、结语
劳动仲裁是劳动者维权的重要途径之一，而一份规范的劳动仲裁申请书则是成功维权的关键。希望本文提供的模板能够帮助劳动者更好地了解和准备仲裁材料，依法维护自身合法权益。
如需进一步咨询或撰写个性化申请书，建议寻求专业律师的帮助，以确保法律程序的合法性和有效性。
