【通报批评范文】为进一步加强单位内部管理，严肃工作纪律，树立良好的工作作风，现对近期在工作中存在违规行为的部门及个人进行通报批评，以示警戒。
经查，2025年4月15日，行政部在处理一份重要文件时，未按照规定流程进行审批，导致文件延误送达，影响了相关工作的正常推进。此外，综合办公室在日常考勤管理中存在记录不规范、迟到早退现象屡禁不止的问题，个别员工多次未按时签到，严重影响了整体工作秩序。
上述行为严重违反了《单位规章制度》中的相关规定，暴露出部分员工责任意识淡薄、纪律观念不强的问题。对此，经研究决定，对行政部予以通报批评，并责令其立即整改；对综合办公室负责人提出严肃批评，要求其加强对下属人员的管理与教育。
希望各单位以此为戒，引以为戒，切实增强组织纪律性和工作责任感，严格遵守各项规章制度，确保各项工作有序、高效开展。今后，将加大对违规行为的监督检查力度，对屡教不改者将依法依规从严处理。
特此通报。
XX单位办公室
2025年4月20日
