【控烟工作奖惩制度（规章制度）】为加强公共场所的控烟管理，营造健康、文明的生活和工作环境，根据国家相关法律法规及地方政策要求，结合本单位实际情况，制定本《控烟工作奖惩制度》。该制度旨在通过明确责任、规范行为、强化监督，推动控烟工作的有效落实。

一、适用范围

本制度适用于本单位所有办公区域、会议室、公共走廊、食堂、休息区等室内场所。全体员工、来访人员及承包商均需遵守本制度规定。

二、控烟原则

1. 全面禁烟：所有室内场所禁止吸烟，设立明显的禁烟标识。

2. 以人为本：倡导健康生活方式，尊重他人不受二手烟侵害的权利。

3. 教育引导：通过宣传、培训等方式提高员工控烟意识。

三、职责分工

1. 单位负责人：负责全面监督控烟工作的执行情况，确保制度落实到位。

2. 各部门负责人：负责本部门内的控烟管理工作，及时制止违规行为。

3. 安全管理部门：定期开展巡查，对违反控烟规定的行为进行记录并处理。

四、奖励措施

1. 对于在控烟工作中表现突出的个人或团队，给予通报表扬，并可作为年度评优评先的重要依据。

2. 积极参与控烟宣传、教育活动的人员，可获得相应的表彰和奖励。

3. 鼓励员工举报吸烟行为，经查实后给予适当奖励，以形成良好的监督机制。

五、惩罚措施

1. 在禁烟区域内吸烟者，首次发现给予警告，并记录在案；第二次违规将予以通报批评；第三次及以上将视情节轻重给予相应处罚。

2. 若因吸烟行为造成不良影响或安全事故，将依法追究相关责任。

3. 对于屡教不改、态度恶劣的人员，可依据单位内部管理规定进行进一步处理。

六、宣传教育

1. 每年定期组织控烟知识讲座、宣传周等活动，增强员工对吸烟危害的认识。

2. 利用宣传栏、电子屏、内部刊物等多种形式，持续开展控烟宣传。

3. 对新入职员工进行控烟制度培训，确保其了解并遵守相关规定。

七、附则

1. 本制度自发布之日起施行，由单位安全管理部门负责解释。

2. 如有与上级政策或法规不符之处，以最新规定为准。

3. 本制度可根据实际运行情况适时修订完善。

通过严格执行控烟工作奖惩制度，有助于提升单位整体形象，保障员工身体健康，营造更加和谐、绿色的工作环境。希望全体员工共同参与、积极配合，共同维护无烟环境。