【职员离职证明范本】在职场中，员工因个人发展、岗位调整或其他原因离职时，通常需要一份正式的离职证明。这份文件不仅是对员工工作经历的确认，也是其未来求职或办理相关手续的重要依据。因此，撰写一份规范、清晰且具有法律效力的“职员离职证明”显得尤为重要。

以下是一份职员离职证明范本，供参考使用：

职员离职证明

兹证明 [员工姓名]（身份证号：__________________）自 [入职日期] 起至 [离职日期] 止，在我公司 [公司名称] 任职，担任 [职位名称] 一职，工作期间表现良好，遵守公司各项规章制度，未有重大违规行为。

该员工于 [离职日期] 正式与我公司解除劳动关系，双方协商一致，无任何经济纠纷及遗留问题。其离职手续已全部办理完毕。

特此证明。

公司名称：________________________

公司盖章：________________________

联系人：__________________________

联系电话：________________________

出具日期：____年____月____日

注意事项：

1. 离职证明应由公司人事部门或负责人签字并加盖公章，以确保其法律效力。

2. 内容应真实、准确，避免夸大或隐瞒事实。

3. 若员工与公司存在争议，建议在证明中注明“无经济纠纷”等关键信息，以减少后续法律风险。

4. 不同地区或企业可能对格式和内容有不同要求，建议根据实际情况进行调整。

结语：

一份标准的职员离职证明不仅有助于员工顺利过渡到新的工作环境，也能为公司维护良好的形象和管理规范。因此，在实际操作中，应重视其内容的严谨性与合法性，确保双方权益得到保障。

如需根据具体情况进行个性化修改，可结合员工的实际工作情况、离职原因以及公司内部规定进行调整。