【决定、决定书、决定书范文格式模板】在日常工作中，无论是企业、机关单位还是个人事务处理中，“决定”和“决定书”都是常见的正式文件。它们用于对某一事项做出明确的结论或安排，具有较强的权威性和约束力。本文将围绕“决定”的定义、决定书的基本格式以及范文模板进行详细说明，帮助读者更好地理解和运用这类文书。

一、什么是“决定”？

“决定”是指在一定范围内，由组织、单位或个人对某项事务作出的最终裁决或安排。它通常具有以下特点：

- 权威性：由上级或有决策权的机构发布；

- 明确性：内容清晰，目的明确；

- 执行力：具有一定的强制力，需被相关方执行；

- 规范性：通常按照一定的格式和程序进行撰写。

二、什么是“决定书”？

“决定书”是“决定”的书面形式，是将决定的内容以正式文件的形式记录下来，便于存档、查阅和执行。它常用于：

- 行政处罚决定；

- 内部人事调整；

- 项目审批结果；

- 法律诉讼中的裁定等。

三、决定书的基本格式

一份标准的“决定书”通常包括以下几个部分：

1. 标题

一般为“关于……的决定”或“决定书”，如：“关于给予XXX处分的决定”。

2. 发文单位（落款）

写明发文单位的名称，如：“XX公司”、“XX部门”、“XX单位”。

3. 正文

正文部分应包含以下

- 背景说明：简要说明做出该决定的原因或依据；

- 决定明确说明决定的具体事项；

- 执行要求：指出该决定的执行方式及时间要求；

- 法律依据（如有）：引用相关法律法规或制度条款。

4. 签发人/负责人签名

由有权签发该决定的负责人签字。

5. 成文日期

注明决定的发布日期。

6. 附件（如有）

如有相关附件材料，可在最后注明“附件：×××”。

四、决定书范文模板

以下是一份内部人事调整决定书的范文模板，供参考：

关于调整XXX同志工作职责的通知

各科室、各部门：

根据工作需要，并经研究决定，现对XXX同志的工作职责作如下调整：

一、自2025年4月1日起，XXX同志不再担任原岗位职务，转至行政部工作；

二、其原岗位职责由XXX同志接替，具体交接事宜由人事部负责协调；

三、请相关部门做好配合工作，确保工作顺利衔接。

特此通知。

XX单位人事部

2025年3月25日

五、注意事项

- 语言简洁明了，避免使用模糊不清的表述；

- 逻辑清晰，结构分明；

- 语气正式，体现权威性；

- 格式统一，符合单位或行业标准。

六、结语

“决定”和“决定书”作为正式文书，在实际应用中至关重要。掌握其基本格式与写作技巧，有助于提高工作效率和管理水平。希望本文能为广大读者提供实用的参考，助力日常工作更加规范、高效。

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