【机关作风和效能建设工作总结（单位工作总结）】在当前全面加强作风建设、提升行政效能的大背景下，我单位高度重视机关作风和效能建设工作，紧紧围绕“服务大局、优化环境、提高效率”的目标，扎实推进各项任务落实，取得了阶段性成效。现将相关工作情况总结如下：

一、强化思想认识，夯实作风建设基础

作风建设是推动各项工作高质量发展的根本保障。我单位始终坚持把作风建设作为一项长期性、系统性工程来抓，通过组织专题学习、开展警示教育、强化制度约束等方式，不断提升干部职工的责任意识和担当精神。特别是结合“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化机制，引导全体干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实筑牢思想防线。

二、完善制度机制，规范权力运行流程

为确保机关作风和效能建设有章可循、有据可依，我单位进一步健全内部管理制度，修订完善了《机关工作纪律规定》《公文处理办法》《会议管理制度》等制度文件，明确岗位职责，细化工作流程。同时，推行“首问负责制”“限时办结制”等服务机制，有效提升了机关办事效率和服务质量，增强了群众满意度。

三、聚焦问题整改，提升整体工作效能

针对日常工作中存在的“慵懒散浮拖”等问题，我单位坚持问题导向，深入开展自查自纠，广泛征求基层单位和群众的意见建议，建立问题台账，制定整改措施，明确责任时限，确保整改落实到位。同时，加强对重点岗位、关键环节的监督，防范廉政风险，推动工作作风持续向好。

四、注重队伍建设，提升干部综合素质

机关作风和效能建设的关键在于人。我单位注重加强干部队伍建设，通过组织业务培训、经验交流、岗位练兵等活动，不断提升干部的政策水平和业务能力。同时，鼓励干部积极参与各类学习活动，营造比学赶超的良好氛围，激发干事创业的热情。

五、强化监督考核，推动工作落地见效

为确保作风建设取得实效，我单位建立健全督查考核机制，将作风建设和效能提升纳入年度绩效考核体系，定期开展明察暗访和专项检查，对发现的问题及时通报并督促整改。同时，注重正向激励，对表现突出的个人和集体给予表彰奖励，树立先进典型，发挥示范引领作用。

总之，我单位在机关作风和效能建设方面取得了一定成绩，但与上级要求和群众期盼相比，仍存在一定差距。下一步，我们将继续以问题为导向，以制度为保障，以创新为动力，不断深化作风建设，全面提升机关工作效能，为推动单位高质量发展提供坚强保障。