【公司读书活动策划方案（策划书范文）】一、活动背景

在当前知识更新迅速、信息传播多元化的背景下，阅读已成为提升员工综合素质、增强企业凝聚力的重要途径。为了营造良好的学习氛围，激发员工的阅读兴趣，提高员工的文化素养和专业能力，公司决定组织开展一次以“书香润心·共读成长”为主题的读书活动。

二、活动目的

1. 倡导终身学习理念，提升员工整体素质；

2. 丰富员工文化生活，增强团队凝聚力；

3. 激发员工阅读兴趣，营造积极向上的企业文化；

4. 推动知识共享与经验交流，促进员工之间的沟通与协作。

三、活动主题

“书香润心·共读成长”

四、活动时间

2025年4月1日—2025年6月30日（为期三个月）

五、活动对象

公司全体员工（包括各部门、各岗位人员）

六、活动内容及形式

1. 读书推荐计划

- 公司将根据员工岗位特点和兴趣爱好，推荐一批涵盖管理、心理学、文学、行业前沿等领域的书籍，并制定《读书推荐目录》。

- 每位员工可根据自身情况选择至少一本进行阅读。

2. 读书分享会

- 每月组织一次线上或线下的读书分享会，由员工轮流主持并分享自己的读书心得。

- 鼓励员工结合工作实际，讲述书中内容对工作的启发与帮助。

3. 读书笔记评比

- 员工需在活动期间完成不少于3篇读书笔记，内容要求真实、有深度。

- 公司将组织评选优秀读书笔记，并给予表彰与奖励。

4. 读书打卡挑战

- 员工可参与“21天读书打卡”活动，每日记录阅读进度并上传至公司内部平台。

- 连续打卡满21天者可获得纪念奖品。

5. 读书成果展示

- 在活动结束时，公司将举办一次“读书成果展”，展示员工的读书笔记、心得体会、读书照片等内容。

- 优秀作品将被收录进公司内部刊物或宣传栏中。

七、活动组织与实施

1. 成立读书活动领导小组

- 由人力资源部牵头，联合行政部、工会等部门共同负责活动的组织与协调。

2. 宣传动员阶段

- 通过公司内网、公告栏、微信群等方式进行广泛宣传，营造良好氛围。

3. 实施阶段

- 各部门负责人需积极配合，鼓励员工参与，确保活动顺利开展。

4. 总结表彰阶段

- 活动结束后，将对表现突出的个人和部门进行表彰，并总结经验，为今后类似活动提供参考。

八、活动预算（简要）

| 项目 | 费用（元） |

|------|------------|

| 书籍采购 | 2000 |

| 奖品费用 | 1500 |

| 宣传材料 | 500 |

| 场地布置 | 800 |

| 其他杂费 | 200 |

| 合计 | 5000 |

九、注意事项

1. 所有参与人员应认真对待本次活动，积极参与，不得敷衍了事；

2. 读书笔记和分享内容应真实反映个人感受，严禁抄袭；

3. 活动过程中如遇特殊情况，应及时上报领导小组处理。

十、结语

读书是人生的一种修行，也是一种力量。希望通过本次读书活动，能够引导员工在阅读中不断成长，在思考中持续进步。让我们携手共读，让书香浸润心灵，让智慧照亮未来！