【工会生产经营和提案工作委员会工作职责（岗位职责）】在企业工会组织中，生产经营和提案工作委员会是推动职工参与企业管理、维护职工合法权益的重要平台。该委员会的设立旨在加强工会与行政之间的沟通协作，提升职工的主人翁意识，促进企业的和谐发展。为了更好地发挥其职能作用，明确相关工作职责与岗位职责显得尤为重要。

一、工会生产经营和提案工作委员会的主要职责

1. 组织职工参与企业管理

委员会应积极组织职工代表参与企业的生产经营决策过程，推动民主管理，保障职工的知情权、参与权和监督权。通过定期召开座谈会、意见征集等方式，收集职工对企业发展、生产流程、管理制度等方面的意见和建议。

2. 开展合理化建议和提案工作

委员会负责收集、整理、审核和反馈职工提出的合理化建议和提案，并协助相关部门进行落实。同时，对重点提案进行跟踪督办，确保建议得到有效采纳和实施。

3. 协调解决职工关心的问题

针对职工在工作生活中遇到的实际困难，如劳动条件、福利待遇、职业健康等问题，委员会应主动协调有关部门，推动问题的妥善解决，增强职工的归属感和满意度。

4. 加强宣传教育与培训

通过宣传栏、内部刊物、网络平台等多种形式，向职工普及工会职能、劳动法律法规及企业政策，提高职工的法律意识和参与意识。同时，组织相关培训，提升职工代表的履职能力。

5. 配合上级工会开展工作

积极响应上级工会的工作部署，完成交办的各项任务，及时汇报本单位工会工作的进展情况，形成上下联动、协同推进的良好局面。

二、工会生产经营和提案工作委员会岗位职责

1. 主任职责

主任是委员会的核心负责人，全面负责委员会的日常管理工作。需制定年度工作计划，组织召开会议，协调各方关系，督促各项工作的落实。同时，对外代表委员会与行政、上级工会及其他部门进行沟通联系。

2. 副主任职责

协助主任开展日常工作，根据分工负责具体事务，如提案处理、职工意见收集等。在主任不在时，代行其职责，确保工作不断档、不脱节。

3. 委员职责

各委员应根据自身专业背景和工作特点，积极参与委员会的各项活动。认真履行提案收集、审核、反馈等职责，提出建设性意见，为企业发展建言献策。

4. 秘书职责

负责会议记录、文件整理、资料归档等工作，确保各项工作有据可查、有章可循。同时，协助主任做好信息传达、联络协调等事务性工作。

三、结语

工会生产经营和提案工作委员会作为连接职工与企业的桥梁，在推动企业民主管理、维护职工权益方面发挥着不可替代的作用。明确并落实好各项工作职责与岗位职责，有助于提升委员会的执行力和影响力，为企业持续健康发展提供有力保障。