【《简易用工合同范本》】在日常的劳动关系中，用工合同是保障劳动者与用人单位双方权益的重要法律文件。对于一些小型企业或临时用工场景，往往需要一份简洁明了、内容全面的用工合同模板。本文提供一份“简易用工合同范本”，旨在帮助相关方快速建立合法、规范的用工关系。
一、合同双方
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
二、用工岗位及工作内容
1. 甲方根据工作需要，聘用乙方担任_________岗位，从事_________工作。
2. 乙方应按照甲方的安排，完成规定的岗位职责，并遵守甲方的各项规章制度。
三、用工期限
1. 本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，合同期限为____个月。
2. 合同到期后，如双方无异议，可协商续签。
四、工作时间与休息休假
1. 乙方每日工作时间为________小时，具体作息安排由甲方统一安排。
2. 乙方依法享有国家规定的节假日、带薪年假等休息权利。
五、劳动报酬
1. 甲方按月支付乙方工资，标准为人民币________元/月。
2. 工资发放时间为每月____日前，通过银行转账或现金方式支付。
六、社会保险
1. 甲方根据国家规定，为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险。
2. 乙方应配合甲方办理相关手续，确保社保缴纳的及时性与准确性。
七、合同解除与终止
1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方严重违反甲方规章制度或未能履行岗位职责，甲方可提前解除合同。
3. 甲方未按约定支付工资或未提供必要劳动条件，乙方可提出解除合同。
八、其他约定
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
九、签字盖章
甲方（盖章）：____________________
代表签字：____________________
日期：________年____月____日
乙方（签字）：____________________
日期：________年____月____日
以上是一份适用于一般情况下的“简易用工合同范本”，可根据实际情况进行调整。建议在正式使用前，咨询专业法律顾问，以确保合同内容符合当地法律法规要求。
