【关于成立应急救援队伍的通知(7页)】为进一步加强我单位在突发事件中的应对能力，提升应急处置效率，保障员工生命财产安全和正常工作秩序，经研究决定，现正式成立“应急救援队伍”。为确保此项工作的顺利开展，现将有关事项通知如下：

一、成立背景与目的

近年来，随着公司业务的不断扩展，各类潜在风险因素逐渐增多。为有效防范和应对可能发生的自然灾害、安全事故及其他突发事件，切实提高应急响应速度和处置能力，特此成立应急救援队伍。

该队伍的成立旨在构建一支专业、高效、反应迅速的应急力量，确保在突发情况发生时能够第一时间进行科学、有序、有力的应对，最大限度地减少事故造成的损失，维护公司稳定发展大局。

二、组织架构与职责分工

1. 领导小组

成立应急救援领导小组，由分管领导担任组长，相关部门负责人作为成员，负责统筹协调应急救援工作，制定应急预案，监督执行情况，并对重大突发事件进行决策指挥。

2. 应急救援队

由具备相关专业知识和技能的员工组成，分为多个小组，包括抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、信息通讯组等，各小组根据职责分工，协同配合，确保各项应急任务的顺利完成。

3. 培训与演练机制

定期组织队员参加专业培训和实战演练，提升整体素质和实战能力，确保在关键时刻能够迅速投入战斗。

三、人员选拔与管理

1. 选拔标准

应急救援队员应具备良好的身体素质、心理素质和责任心，熟悉本岗位工作内容，具备一定的应急处理能力或相关技能。

2. 报名方式

各部门可根据实际情况推荐符合条件的员工，填写《应急救援队员报名表》，经人力资源部审核后统一纳入队伍管理。

3. 日常管理

队伍实行统一管理、分级负责的原则，定期召开会议，总结经验，完善机制，确保队伍始终保持良好状态。

四、应急预案与响应流程

1. 预案制定

根据公司实际情况，结合各类突发事件的特点，制定相应的应急预案，明确应急处置流程、责任分工及处置措施。

2. 响应机制

突发事件发生后，按照预案启动应急响应程序，迅速组织救援力量赶赴现场，实施救援行动，并及时向上级汇报情况。

3. 事后处理

事件结束后，认真总结经验教训，分析问题原因，进一步完善应急预案，提升整体应急管理水平。

五、保障措施

1. 物资保障

公司将根据实际需要，配备必要的应急装备和物资，如急救箱、防护服、通讯设备等，确保救援工作的顺利开展。

2. 资金支持

设立专项经费，用于队员培训、演练、装备购置及日常管理，确保应急救援工作的持续性与稳定性。

3. 宣传引导

通过内部宣传、培训等方式，增强全体员工的应急意识和自救互救能力，营造人人关注安全、参与应急的良好氛围。

六、工作要求

1. 各部门要高度重视应急救援队伍建设工作，积极配合，确保人员到位、责任落实。

2. 应急救援队员要服从安排，听从指挥，恪尽职守，充分发挥自身作用。

3. 领导小组要加强督导检查，确保各项工作有序推进、取得实效。

七、附则

本通知自发布之日起生效，具体实施办法另行制定。请各部门认真传达学习，确保全员知晓并落实到位。

特此通知。

XX公司应急管理办公室

2025年4月5日