【劳动仲裁代理词范文】在劳动争议案件中，劳动仲裁是劳动者与用人单位之间解决纠纷的重要法律途径。对于劳动者而言，面对复杂的劳动法规定和程序，往往感到无从下手。此时，一份详实、有逻辑的劳动仲裁代理词就显得尤为重要。本文将围绕“劳动仲裁代理词范文”这一主题，提供一份结构清晰、内容详实的参考文本，帮助当事人更好地表达诉求，提高仲裁成功率。

一、代理词的基本结构

劳动仲裁代理词通常包括以下几个部分：

1. 明确反映代理词的主题，如“劳动仲裁代理词”。

2. 当事人信息：包括申请人（劳动者）与被申请人（用人单位）的基本情况，如姓名、性别、年龄、职业、住址等。

3. 案由说明：简要说明本次仲裁所涉及的具体争议事项，如工资拖欠、违法解除劳动合同、未缴纳社保等。

4. 事实陈述：详细描述劳动关系的建立、履行过程及争议发生的经过，力求客观、真实、有条理。

5. 法律依据：引用《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，说明用人单位的行为违反了哪些法律规定。

6. 请求事项：明确提出申请人的仲裁请求，如支付拖欠工资、赔偿金、经济补偿等。

7. 代理意见：结合事实与法律，分析用人单位的违法行为，并提出合理的仲裁建议。

8. 结尾部分：表达对仲裁委员会公正裁决的期望，落款并注明日期。

二、劳动仲裁代理词范文示例

劳动仲裁代理词

申请人：张三

身份证号：XXXXXXXXXXXXXXX

联系方式：138XXXXXXX

住所：XX市XX区XX街道XX号

被申请人：XX公司

统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXXX

法定代表人：李四

地址：XX市XX区XX路XX号

案由：因被申请人未依法支付加班工资及违法解除劳动合同，申请人提起劳动仲裁。

事实与理由：

申请人自2020年1月1日起在被申请人处工作，担任销售岗位，双方签订书面劳动合同，合同期限为三年。工作期间，申请人按照公司安排多次加班，但被申请人未按规定支付加班工资。2023年6月，被申请人以“业绩不达标”为由单方面解除劳动合同，且未提前通知，亦未支付任何经济补偿。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应依法支付劳动者加班工资；根据第四十六条规定，用人单位违法解除劳动合同的，应当支付经济赔偿金。被申请人的行为严重违反了相关法律法规，侵害了申请人的合法权益。

仲裁请求：

1. 请求裁决被申请人支付申请人2022年1月至2023年5月期间的加班工资共计人民币12,000元；

2. 请求裁决被申请人支付申请人违法解除劳动合同的赔偿金人民币24,000元；

3. 请求裁决被申请人补缴申请人2020年1月至2023年5月期间的社会保险费用。

代理意见：

综上所述，被申请人在劳动关系存续期间存在明显违法行为，严重侵犯了申请人的合法权益。申请人已尽最大努力与被申请人协商，但未能达成一致。为此，恳请仲裁委员会依法查明事实，支持申请人的合理诉求，维护劳动者的合法权益。

此致

XX市劳动人事争议仲裁委员会

代理人：王五

2025年4月5日

三、注意事项

1. 代理词应基于真实、合法的事实进行撰写，不得虚构或夸大；

2. 法律条款引用要准确，避免出现错误；

3. 语言应简洁明了，逻辑清晰，便于仲裁员快速理解案件要点；

4. 可根据具体案情调整内容，确保针对性强。

通过以上内容，希望能够为需要撰写劳动仲裁代理词的人士提供一定的参考与帮助。在实际操作中，建议结合自身案件特点，必要时可咨询专业律师，以提升维权效果。