【2012江苏城市职业学院宿迁办学点就业工作总结doc20】2012年，江苏城市职业学院宿迁办学点在上级教育主管部门的正确领导下，紧紧围绕“以服务为宗旨，以就业为导向”的办学方针，不断深化教育教学改革，强化学生职业能力培养，积极推进毕业生就业工作，取得了显著成效。现将本年度就业工作总结如下：

一、加强组织领导，健全就业工作机制

学院高度重视毕业生就业工作，成立了由院领导牵头的就业工作领导小组，明确职责分工，落实责任到人。同时，建立了完善的就业信息管理系统，定期召开就业工作会议，分析就业形势，制定切实可行的就业推进计划，确保就业工作有序推进。

二、优化专业设置，提升人才培养质量

根据区域经济发展需求和行业人才缺口，学院不断调整和优化专业结构，积极引入与地方产业对接紧密的专业，提高学生的实践能力和就业竞争力。同时，注重教学内容与企业岗位需求的衔接，推动校企合作，开展订单式培养，有效提升了毕业生的就业率和就业质量。

三、拓宽就业渠道，搭建多元就业平台

学院通过多种途径拓展毕业生就业渠道，积极组织校园招聘会、企业宣讲会等活动，邀请本地及周边地区企业来校招聘，为毕业生提供丰富的就业机会。同时，加强与行业协会、人力资源机构的合作，建立稳定的就业信息网络，帮助毕业生及时获取招聘信息。

四、加强就业指导，提升学生就业能力

学院注重对学生的职业生涯规划和就业指导，开设了就业指导课程，举办就业讲座、模拟面试、简历制作等专题活动，帮助学生树立正确的就业观，增强求职技巧。同时，设立专门的就业咨询室，为学生提供个性化的就业服务，提升学生的就业信心和能力。

五、关注困难群体，落实帮扶政策

针对家庭经济困难、就业困难的毕业生，学院实施精准帮扶措施，建立困难毕业生档案，提供一对一的就业援助，优先推荐就业岗位，并协助申请各类就业补贴和创业扶持政策，切实保障每一位毕业生顺利就业。

六、总结经验，持续改进

2012年，宿迁办学点在毕业生就业工作中取得了一定的成绩，但同时也存在一些不足，如部分专业就业率仍需进一步提升，校企合作深度有待加强等。下一步，学院将继续坚持以就业为导向，深化教育教学改革，完善就业服务体系，不断提升毕业生就业质量和满意度。

总之，2012年是宿迁办学点就业工作稳步推进、成效显著的一年。展望未来，学院将继续努力，不断创新工作思路，提升就业服务水平，为毕业生创造更加广阔的发展空间，为地方经济社会发展作出更大贡献。