【XX局贯彻落实干部任用条例情况自查报告】为进一步贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）精神，切实规范干部选拔任用程序，确保干部选拔任用工作的公平、公正、公开，我局高度重视，认真组织开展干部选拔任用工作自查，现将有关情况汇报如下：

一、加强组织领导，落实主体责任

我局始终把干部选拔任用工作作为一项重要任务来抓，成立了以主要领导为组长的干部选拔任用工作领导小组，明确职责分工，强化责任落实。通过定期召开专题会议，研究部署干部选拔任用相关工作，确保各项制度和规定得到有效执行。

二、严格执行干部选拔任用程序

在干部选拔任用过程中，我局始终坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，严格按照《条例》规定的程序开展工作。从动议、民主推荐、组织考察、公示、讨论决定到任职等环节，均做到程序规范、过程透明、结果公开，确保干部选拔任用工作的严肃性和权威性。

三、加强干部监督管理，提升队伍素质

在干部选拔任用工作中，我局注重加强对干部的日常管理和监督，建立健全干部考核评价机制，推动形成能上能下的用人导向。同时，结合党史学习教育，持续加强干部思想政治建设和作风建设，不断提升干部队伍的整体素质和履职能力。

四、存在问题及整改措施

虽然我局在干部选拔任用方面取得了一定成效，但仍存在一些不足，如个别干部对政策理解不够深入、选拔任用流程细节有待进一步完善等。对此，我局将认真查找问题根源，制定整改措施，进一步健全制度、规范流程、强化监督，确保干部选拔任用工作更加科学、规范、有序。

五、下一步工作计划

下一步，我局将继续深入学习贯彻《条例》精神，严格落实干部选拔任用各项制度，不断优化干部培养机制，提升干部队伍建设水平。同时，加强与上级部门的沟通协调，及时总结经验、发现问题、改进不足，推动干部选拔任用工作再上新台阶。

特此报告。

XX局

2025年4月5日