【2020年最新公司工会经费管理办法(最新版)(8页)】为规范企业工会经费的使用与管理，保障职工合法权益，提高工会工作的透明度和规范性，根据国家相关法律法规及《中国工会章程》的规定，结合当前企业发展实际情况，特制定本《2020年最新公司工会经费管理办法（最新版）》。该办法适用于各类企事业单位工会组织，旨在进一步加强工会经费的收支管理，确保资金使用的合法、合规和高效。

一、总则

第一条 本办法所称工会经费，是指依法由企业按月拨缴至工会账户的资金，以及工会通过合法途径筹集的其他收入。工会经费主要用于维护职工权益、开展职工教育、组织文体活动、提供帮扶救助等。

第二条 工会经费的管理应遵循“依法依规、专款专用、公开透明、厉行节约”的原则，确保资金使用符合国家政策导向和企业发展目标。

二、经费来源与使用范围

第三条 工会经费的主要来源包括：

1. 企业按职工工资总额的一定比例（一般为2%）定期拨付；

2. 工会会员缴纳的会费；

3. 社会捐赠及其他合法收入。

第四条 工会经费的使用范围主要包括：

1. 职工福利支出：如节日慰问、困难补助、医疗补助等；

2. 教育培训支出：用于职工技能培训、文化学习、法律知识普及等；

3. 文体活动支出：如组织运动会、文艺演出、参观学习等；

4. 工会自身建设支出：如办公用品购置、会议费用、宣传资料制作等；

5. 其他经工会委员会讨论决定的合理支出。

三、经费管理与监督

第五条 工会经费实行独立核算制度，设立专用账户，确保资金安全、账目清晰。

第六条 工会应建立健全财务管理制度，配备专职或兼职财务人员，定期进行财务审计，并向会员代表大会报告经费使用情况。

第七条 工会经费的使用必须经过工会委员会集体讨论决定，重大开支需报上级工会审批。

第八条 工会应定期公示经费收支情况，接受职工监督，增强工作透明度。

四、附则

第九条 本办法自发布之日起施行，由公司工会负责解释。

第十条 各单位可根据本办法，结合自身实际情况制定实施细则，并报上级工会备案。

结语：

《2020年最新公司工会经费管理办法（最新版）》是企业在新时代背景下加强工会财务管理的重要依据。通过科学合理的经费管理机制，不仅有助于提升工会服务能力和影响力，也有利于构建和谐劳动关系，推动企业持续健康发展。希望各企业工会认真贯彻执行本办法，切实发挥工会在企业发展中的桥梁纽带作用。