【公司卫生管理规定范文】为营造整洁、舒适、安全的工作环境，提升员工的健康水平和工作效率，增强企业整体形象，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本《公司卫生管理规定》。本规定适用于公司所有办公区域、生产区域及公共区域的日常卫生管理工作。

一、适用范围

本规定适用于公司全体员工，包括正式员工、临时用工及外来访客。所有人员均应遵守本规定，共同维护公司环境卫生。

二、卫生责任划分

1. 各部门负责本部门办公区域的日常清洁工作，指定专人负责监督与检查。

2. 公共区域（如走廊、会议室、茶水间、卫生间等）由行政部统一安排保洁人员进行清扫，并定期检查卫生状况。

3. 员工应自觉保持个人办公区域的整洁，不得随意堆放杂物或垃圾。

三、日常卫生要求

1. 办公桌椅应保持干净整洁，物品摆放有序，不得在桌面乱写乱画。

2. 每日下班前，员工需清理个人区域，将垃圾放入指定垃圾桶内，确保无遗留杂物。

3. 会议室使用后应及时整理，恢复原状，保持空气流通。

4. 茶水间及洗手间应每日清洁，确保无异味、无积水、无污渍。

5. 禁止在办公区域内随地吐痰、乱扔垃圾，违者将视情节轻重给予警告或处罚。

四、卫生检查与考核

1. 行政部每周组织一次卫生抽查，检查结果纳入部门绩效考核。

2. 对于卫生不合格的部门或个人，将予以通报批评，并限期整改。

3. 对于连续多次未达标的部门，将追究相关负责人责任。

五、特殊区域管理

1. 生产车间、仓库等区域应根据行业特点制定专项卫生管理制度，确保符合安全生产标准。

2. 食堂区域必须严格执行食品安全与卫生管理规范，防止食物污染和交叉感染。

六、奖惩机制

1. 对于在卫生管理工作中表现突出的部门或个人，公司将给予表彰和奖励。

2. 对于违反本规定的行为，视情节严重程度，给予警告、罚款、通报批评或辞退处理。

七、附则

1. 本规定自发布之日起施行，由公司行政部负责解释和修订。

2. 各部门可根据本规定结合自身情况制定实施细则，报行政部备案。

通过本规定的实施，旨在全面提升公司整体环境卫生水平，营造一个文明、健康、高效的工作氛围，推动公司持续健康发展。