【网络招聘暗藏（陷阱）】近年来，随着互联网技术的不断发展，越来越多的企业开始通过网络平台发布招聘信息，吸引人才。然而，在这看似便捷的招聘方式背后，却隐藏着不少“陷阱”，稍有不慎，求职者就可能陷入骗局，甚至遭受经济损失或个人信息泄露。

首先，虚假招聘信息是网络招聘中最常见的陷阱之一。一些不法分子利用正规招聘网站或社交平台，发布高薪、轻松、无门槛的工作岗位，吸引大量求职者的关注。但一旦应聘者上钩，往往会发现所谓的“高薪工作”只是诱饵，实际工作内容与描述大相径庭，甚至根本没有实质岗位。更有甚者，要求求职者缴纳“培训费”“保证金”等费用，最终人财两失。

其次，个人信息泄露问题也日益严重。在一些不正规的招聘平台上，求职者需要填写大量的个人资料，包括身份证号、电话号码、家庭住址等。如果这些信息被不法分子获取，可能会被用于诈骗、骚扰或其他非法用途。有些企业甚至将用户数据出售给第三方，导致求职者频繁收到垃圾短信、推销电话，严重影响生活。

此外，还有一些网络招聘平台本身存在管理漏洞，缺乏严格的审核机制。部分平台为了追求流量和收益，对发布招聘信息的企业不进行资质审查，导致一些没有合法经营资格的公司也能轻易上线，进一步增加了求职者的风险。

面对这些隐患，求职者在使用网络招聘平台时应提高警惕，采取以下措施保护自己：

1. 核实企业信息：在投递简历前，先通过工商注册信息、企业官网、社交媒体等渠道了解公司的背景，确认其真实性。

2. 谨慎对待高薪诱惑：对于薪资待遇远高于行业水平的岗位，要保持理性判断，避免因贪图利益而落入圈套。

3. 不轻信“先交费”：正规企业一般不会在招聘过程中要求求职者先行支付费用，若遇到此类情况，应立即提高警惕。

4. 保护个人信息：在填写简历时，尽量避免提供过多敏感信息，尤其是身份证号、银行卡号等重要资料。

5. 选择正规平台：优先使用知名招聘网站或政府推荐的就业服务平台，降低遭遇诈骗的风险。

总之，网络招聘虽然为求职者提供了更多机会，但也伴随着一定的风险。只有提高防范意识，才能在激烈的就业竞争中安全前行，避免掉入“陷阱”。