【迟到罚款通告范文】为进一步规范公司员工的出勤纪律，确保各项工作有序开展，提升整体工作效率和团队凝聚力，现根据公司相关管理制度，对近期部分员工出现的迟到现象进行通报，并作出相应处理决定。具体通告如下：
一、迟到情况通报
在2025年4月1日至4月10日期间，公司多个部门多次出现员工迟到现象，严重影响了正常的办公秩序和项目进度。经人力资源部核查，共有XX名员工存在不同程度的迟到行为，其中个别员工累计迟到次数较多，情节较为严重。
二、处理决定
根据《员工考勤管理制度》相关规定，对上述迟到人员作出如下处理：
1. 对于首次迟到的员工，予以口头警告并记录在案；
2. 对于第二次迟到的员工，给予书面警告，并扣除当月绩效奖金的10%；
3. 对于第三次及以上迟到的员工，将依据制度进行经济处罚，每次迟到扣款金额为人民币50元，并视情况给予通报批评或进一步处理。
三、整改要求
请全体员工引以为戒，严格遵守公司作息时间，杜绝迟到现象的发生。各部门负责人应加强日常管理，督促员工按时到岗，共同维护良好的工作氛围。
四、后续管理
自本通告发布之日起，公司将加大考勤检查力度，不定期抽查员工到岗情况，并将结果纳入季度考核。对于屡教不改者，公司将依据相关规定采取更严厉的措施。
特此通告。
公司行政部
2025年4月12日
