【职工薪酬支出及纳税调整明细表里工资薪金支出帐载金额怎么填】在企业进行年度所得税汇算清缴时，需要填写《职工薪酬支出及纳税调整明细表》，其中“工资薪金支出”是重要的填报项目之一。该表用于反映企业在本年度内实际发生的工资薪金支出情况，并与税法规定进行对比，以确定是否需要进行纳税调整。
一、什么是“帐载金额”？
“帐载金额”指的是企业在会计账簿中记录的工资薪金支出总额，即企业在财务报表中确认的工资薪金支出数。这一金额通常来源于企业的工资发放记录、员工花名册、劳动合同等资料。
二、如何填写“工资薪金支出帐载金额”？
1. 数据来源
从企业财务系统中提取“应付职工薪酬”科目下的“工资薪金”部分，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有形式的工资性支出。
2. 核对口径
帐载金额应按照企业会计制度和会计准则的规定进行核算，确保数据真实、完整、准确。
3. 注意事项
- 若企业存在临时工、劳务派遣人员等非正式员工，其工资薪金支出也应纳入统计范围。
- 对于已计提但未支付的工资，若符合税法规定的扣除条件，也可计入帐载金额。
- 需注意是否存在多列或少列的情况，避免因数据错误导致税务风险。
三、填写示例（表格）
| 项目名称 | 填报内容 | 说明 |
| 工资薪金支出帐载金额 | 500,000元 | 企业会计账簿中记录的工资薪金总支出 |
| 其中：基本工资 | 300,000元 | 包括固定工资、岗位工资等 |
| 奖金 | 80,000元 | 年终奖、绩效奖金等 |
| 津贴补贴 | 60,000元 | 各类补贴、加班费等 |
| 社保公积金 | 60,000元 | 企业承担部分 |
| 其他支出 | 0元 | 如福利费、培训费等（如无则填0） |
四、常见问题解答
- 问：如果工资薪金已经发放，但尚未入账，是否可以计入帐载金额？
答：根据会计准则，费用应在发生时确认，即使尚未支付，只要属于本期应负担的费用，也应计入帐载金额。
- 问：如何判断哪些工资薪金可以税前扣除？
答：需结合税法规定，如工资薪金必须是合理的、实际发生的，并且有合法有效的凭证支持。
- 问：如果企业有多个分支机构，如何汇总填写？
答：应将各分支机构的工资薪金支出合并计算后统一填写，确保数据准确无误。
五、总结
在填写《职工薪酬支出及纳税调整明细表》时，“工资薪金支出帐载金额”的填写是一项基础但关键的工作。企业应严格按照会计制度和税法要求，确保数据的真实性和合规性，避免因填报错误引发税务风险。通过合理归集和分类工资薪金支出，有助于提高企业税务管理的规范性和透明度。
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