近年来，随着各项政策的不断推进和落实，基层单位在承担繁重工作任务的同时，也面临着一些形式主义问题的困扰。这些问题不仅影响了工作效率，还加重了基层干部的负担，制约了基层治理能力的提升。为切实解决这一问题，进一步优化工作环境，提高基层治理效能，现就解决形式主义突出问题、减轻基层负担提出以下若干措施。

首先，要强化思想认识，树立正确的工作导向。各级领导干部要深刻认识到形式主义的危害性，坚决摒弃“以会议落实会议、以文件落实文件”的不良风气，切实转变工作作风，坚持实事求是的原则，把更多精力投入到实际工作中去，推动政策落地见效。

其次，精简会议和文件数量，提高工作效率。要严格控制各类会议的频次和规模，提倡开短会、开实会，减少不必要的重复性会议。同时，对文件内容进行梳理整合，避免内容重复、形式单一的问题，提高文件的针对性和实效性，让基层干部有更多时间用于服务群众和推动发展。

再次，规范督查考核机制，减轻基层迎检压力。要科学制定考核指标，避免过度依赖台账资料和材料汇报，注重实际成效和群众满意度。加强对督查工作的统筹协调，减少多头检查、重复检查，防止“迎检”变成“迎考”，让基层干部从“被动应对”中解脱出来。

此外，加强基层能力建设，提升工作水平。通过培训、交流等方式，增强基层干部的业务能力和综合素质，帮助他们更好地适应新形势下的工作要求。同时，合理配置人力资源，避免因人手不足而导致的“忙而不效”现象。

最后，建立长效机制，确保措施落地见效。要将解决形式主义问题纳入常态化管理，定期开展自查自纠，及时发现和纠正存在的问题。同时，鼓励基层干部积极建言献策，形成上下联动、齐抓共管的良好局面。

总之，解决形式主义突出问题、减轻基层负担是一项系统工程，需要各级各部门高度重视、协同推进。只有真正做到“减负不减责、松绑不松劲”，才能真正激发基层活力，推动各项工作高质量发展。