近年来,随着各项政策的不断推进和落实,基层单位在承担繁重工作任务的同时,也面临着一些形式主义问题的困扰。这些问题不仅影响了工作效率,还加重了基层干部的负担,制约了基层治理能力的提升。为切实解决这一问题,进一步优化工作环境,提高基层治理效能,现就解决形式主义突出问题、减轻基层负担提出以下若干措施。
首先,要强化思想认识,树立正确的工作导向。各级领导干部要深刻认识到形式主义的危害性,坚决摒弃“以会议落实会议、以文件落实文件”的不良风气,切实转变工作作风,坚持实事求是的原则,把更多精力投入到实际工作中去,推动政策落地见效。
其次,精简会议和文件数量,提高工作效率。要严格控制各类会议的频次和规模,提倡开短会、开实会,减少不必要的重复性会议。同时,对文件内容进行梳理整合,避免内容重复、形式单一的问题,提高文件的针对性和实效性,让基层干部有更多时间用于服务群众和推动发展。
再次,规范督查考核机制,减轻基层迎检压力。要科学制定考核指标,避免过度依赖台账资料和材料汇报,注重实际成效和群众满意度。加强对督查工作的统筹协调,减少多头检查、重复检查,防止“迎检”变成“迎考”,让基层干部从“被动应对”中解脱出来。
此外,加强基层能力建设,提升工作水平。通过培训、交流等方式,增强基层干部的业务能力和综合素质,帮助他们更好地适应新形势下的工作要求。同时,合理配置人力资源,避免因人手不足而导致的“忙而不效”现象。
最后,建立长效机制,确保措施落地见效。要将解决形式主义问题纳入常态化管理,定期开展自查自纠,及时发现和纠正存在的问题。同时,鼓励基层干部积极建言献策,形成上下联动、齐抓共管的良好局面。
总之,解决形式主义突出问题、减轻基层负担是一项系统工程,需要各级各部门高度重视、协同推进。只有真正做到“减负不减责、松绑不松劲”,才能真正激发基层活力,推动各项工作高质量发展。