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关于员工着装及言行举止要求

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关于员工着装及言行举止要求,卡到崩溃,求给个解决方法!

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2025-07-01 13:35:22

为提升企业整体形象,营造积极向上的工作氛围,进一步规范员工日常行为,增强团队凝聚力和专业度,现就员工在工作期间的仪容仪表及行为举止提出如下要求,请全体员工严格遵守。

一、仪容仪表规范

1. 着装要求

员工在工作时间内应根据岗位性质穿着整洁、得体的职业服装。办公区域员工应保持衣着大方、干净整洁;一线服务或生产岗位则需按照公司统一规定着装,确保安全与专业性。禁止穿拖鞋、短裤、露肩装、紧身裤等不符合职业形象的服饰。

2. 个人卫生

员工应保持良好的个人卫生习惯,做到头发整洁、指甲干净、面部清爽。女性员工可适当化妆,但应以淡雅为主,避免浓妆艳抹;男性员工应保持胡须整洁,不得留长发或染夸张颜色。

3. 配饰佩戴

员工在工作期间应避免佩戴过于夸张或影响工作的饰品,如大耳环、多层项链等。若因特殊岗位需要佩戴工牌、胸针等,应按规定佩戴,保持整洁有序。

二、行为举止规范

1. 礼貌用语

员工在与同事、客户或外部人员交流时,应使用文明用语,保持谦逊有礼的态度。避免使用粗俗语言、讽刺挖苦或带有攻击性的表达方式。

2. 工作态度

员工应保持积极主动的工作态度,认真履行岗位职责,按时完成工作任务。在工作中应尊重他人,不随意打断他人谈话,不传播负面情绪或谣言。

3. 公共场合行为

在办公场所内,员工应自觉维护环境卫生,不随地吐痰、乱扔垃圾。禁止在办公区域大声喧哗、嬉戏打闹或从事与工作无关的活动。会议期间应保持安静,认真倾听,积极参与讨论。

4. 接待来访人员

接待外来人员时,应热情周到,主动引导,耐心解答问题。对外来人员的提问要准确、礼貌,展现公司良好的服务意识和专业素养。

三、执行与监督

本规定自发布之日起实施,各部门负责人应加强对本部门员工的管理和监督,确保各项要求落实到位。公司将定期开展仪容仪表及行为规范检查,并将检查结果纳入员工绩效考核中。

请全体员工高度重视,从自身做起,共同维护公司的良好形象与工作秩序。

特此通知。

公司行政部

2025年4月5日

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