为提升企业整体形象，营造积极向上的工作氛围，进一步规范员工日常行为，增强团队凝聚力和专业度，现就员工在工作期间的仪容仪表及行为举止提出如下要求，请全体员工严格遵守。

一、仪容仪表规范

1. 着装要求

员工在工作时间内应根据岗位性质穿着整洁、得体的职业服装。办公区域员工应保持衣着大方、干净整洁；一线服务或生产岗位则需按照公司统一规定着装，确保安全与专业性。禁止穿拖鞋、短裤、露肩装、紧身裤等不符合职业形象的服饰。

2. 个人卫生

员工应保持良好的个人卫生习惯，做到头发整洁、指甲干净、面部清爽。女性员工可适当化妆，但应以淡雅为主，避免浓妆艳抹；男性员工应保持胡须整洁，不得留长发或染夸张颜色。

3. 配饰佩戴

员工在工作期间应避免佩戴过于夸张或影响工作的饰品，如大耳环、多层项链等。若因特殊岗位需要佩戴工牌、胸针等，应按规定佩戴，保持整洁有序。

二、行为举止规范

1. 礼貌用语

员工在与同事、客户或外部人员交流时，应使用文明用语，保持谦逊有礼的态度。避免使用粗俗语言、讽刺挖苦或带有攻击性的表达方式。

2. 工作态度

员工应保持积极主动的工作态度，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。在工作中应尊重他人，不随意打断他人谈话，不传播负面情绪或谣言。

3. 公共场合行为

在办公场所内，员工应自觉维护环境卫生，不随地吐痰、乱扔垃圾。禁止在办公区域大声喧哗、嬉戏打闹或从事与工作无关的活动。会议期间应保持安静，认真倾听，积极参与讨论。

4. 接待来访人员

接待外来人员时，应热情周到，主动引导，耐心解答问题。对外来人员的提问要准确、礼貌，展现公司良好的服务意识和专业素养。

三、执行与监督

本规定自发布之日起实施，各部门负责人应加强对本部门员工的管理和监督，确保各项要求落实到位。公司将定期开展仪容仪表及行为规范检查，并将检查结果纳入员工绩效考核中。

请全体员工高度重视，从自身做起，共同维护公司的良好形象与工作秩序。

特此通知。

公司行政部

2025年4月5日