【企业生产安全隐患排查治理制度（规章制度）】为切实加强企业安全生产管理，有效预防和控制各类安全事故的发生，保障员工生命安全和企业财产安全，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本企业实际情况，特制定本《企业生产安全隐患排查治理制度》。该制度旨在建立科学、规范、系统的隐患排查与治理机制，提升企业的本质安全水平。

一、目的与适用范围

本制度适用于企业内部所有生产作业活动及相关管理环节，包括但不限于生产设备、作业场所、人员操作、物资储存等。通过定期开展隐患排查工作，及时发现并消除潜在的安全风险，防止事故的发生，确保企业安全生产持续稳定运行。

二、组织机构与职责分工

1. 企业主要负责人是安全生产第一责任人，对隐患排查治理工作负全面领导责任。

2. 安全管理部门负责牵头组织隐患排查工作，制定排查计划，落实整改措施。

3. 各部门负责人应积极配合，组织本部门的隐患自查，并将排查结果及时上报。

4. 全体员工应积极参与隐患排查，发现隐患及时报告，共同维护安全生产环境。

三、隐患排查内容与方式

1. 隐患排查内容包括：设备设施运行状况、作业环境安全条件、人员操作行为、管理制度执行情况、应急预案准备情况等。

2. 排查方式包括日常检查、专项检查、季节性检查、节假日前检查、重大活动前检查等，确保排查全面、细致、不留死角。

四、隐患分类与分级管理

根据隐患的严重程度和可能造成的后果，将隐患分为一般隐患、较大隐患和重大隐患三个等级：

- 一般隐患：指危害较小、整改难度不大、短期内可消除的隐患。

- 较大隐患：指危害较重、需一定时间整改、可能引发轻微事故的隐患。

- 重大隐患：指危害严重、可能引发重大事故或造成重大损失的隐患。

五、隐患整改与跟踪管理

1. 对于发现的隐患，必须立即采取有效措施进行整改，不得拖延或敷衍。

2. 整改过程中应明确责任人、整改时限和具体措施，确保整改到位。

3. 安全管理部门应对整改情况进行跟踪检查，确保隐患彻底消除。

4. 对于无法立即整改的隐患，应制定临时防范措施，并向上级汇报备案。

六、隐患信息记录与档案管理

1. 每次隐患排查后，应详细记录排查时间、地点、参与人员、发现的问题、整改措施及整改结果。

2. 建立隐患排查治理台账，做到“一隐患一档案”，便于后续追溯和分析。

3. 定期对隐患排查资料进行整理归档，确保资料完整、可查。

七、培训与宣传教育

1. 定期组织员工开展安全生产培训，提高员工安全意识和应急处理能力。

2. 通过宣传栏、内部刊物、会议等形式，广泛宣传隐患排查治理的重要性。

3. 对新入职员工进行岗前安全教育，使其了解岗位风险及防范措施。

八、考核与奖惩机制

1. 将隐患排查治理工作纳入绩效考核体系，作为评优评先的重要依据。

2. 对于认真履行职责、积极排查隐患的部门和个人给予表彰和奖励。

3. 对因工作失职导致隐患未及时发现或整改不到位的，视情节轻重给予相应处罚。

九、附则

本制度自发布之日起施行，由企业安全管理部门负责解释和修订。各相关部门应结合自身实际，制定实施细则，确保制度落地见效。

通过建立健全隐患排查治理制度，不断提升企业的安全管理水平，为企业持续健康发展提供坚实保障。