【职业病防治法中所称用人单位是指】在《中华人民共和国职业病防治法》中，“用人单位”是一个核心概念，明确其定义对于落实职业病防治责任、保障劳动者健康具有重要意义。根据该法律的规定，用人单位不仅包括各类企业、事业单位和个体经济组织，还包括其他依法应当承担职业病防治义务的组织或单位。
一、
“用人单位”在《职业病防治法》中是指依法设立并雇佣劳动者从事生产经营活动的单位，包括但不限于企业、事业单位、个体经济组织等。用人单位有责任为劳动者提供符合国家职业卫生标准和要求的工作环境，并采取有效措施预防和控制职业病的发生。同时，用人单位还应依法对劳动者进行职业健康检查、培训以及职业病危害告知等义务。
二、表格展示
| 项目 | 内容说明 |
| 定义 | 依法设立并雇佣劳动者从事生产经营活动的单位，包括企业、事业单位、个体经济组织等。 |
| 范围 | 包括各类企业（国有、民营、外资）、机关、事业单位、社会团体、个体工商户等。 |
| 主要职责 | 提供安全、卫生的工作环境；开展职业病危害因素检测；组织职业健康检查；进行职业卫生培训；建立职业病危害防护制度等。 |
| 法律依据 | 《中华人民共和国职业病防治法》第二条、第七条、第十四条等条款。 |
| 法律责任 | 未履行相关义务的用人单位，将依法承担相应的行政、民事甚至刑事责任。 |
三、结语
明确“用人单位”的法律定义，有助于更好地落实职业病防治工作，增强用人单位的责任意识，从而有效保护劳动者的身体健康和合法权益。用人单位应高度重视职业病防治工作，建立健全相关制度，确保劳动者在安全、健康的环境中工作。
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