日本工作签证条件及要求（日本工作签证条件）

您好,今天张张来为大家解答以上的问题。日本工作签证条件及要求，日本工作签证条件相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、天道留学老师提醒大家申请日本工作签证的步骤：要先明确自己目的和自己的工作特点。

2、具体步骤如下：1.首先必须决定申请什么样的签证，这是成功的第一步。

3、2.然后再根据想申请的那种签证的要求，来判断自己是否具备申请那种签证的条件。

4、3.根据想申请的那种签证的要求，来准备所需的资料，缺一不可。

5、4.自己或者通过雇用单位或者律师•行政书士把资料提交给入管局，等待结果。

6、三.怎样申请【人文知识・国际业务】签证【人文知识・国际业务】签证是申请最多、最普遍的一种工作签证。

7、一般中国留学生毕业后想在日本工作的话，一般都申请这种签证。

8、在这里，我们就以【人文知识・国际业务】签证为例，做一些详细说明：1.申请【人文知识・国际业务】签证前的自我分析申请【人文知识・国际业务】签证之前，首先要判断一下，自己是否具备申请这一签证的条件。

9、申请这一签证的两个基本条件：一是雇用单位的条件，二是申请人本身的条件。

10、雇用单位的条件：1)首先必须得有单位雇用你。

11、也就是说，你得有就职的单位。

12、2)雇用你的单位得雇用得起你。

13、也就是说，那个单位得给你发工资。

14、3)雇用你的单位不存在税务或其它违法违纪问题。

15、也就是说，那个单位是个正经的单位。

16、4)雇用你的单位与风俗行业、反社会势力等毫无关系。

17、申请人的条件：1)学历条件最低学历必须是日本的“专门学校”毕业，拥有“专门士”证书;或者中国大专以上毕业，拥有中国教育部颁发的大专毕业证书。

18、2)专业条件申请人所学专业必须与你就职后从事的工作有关联。

19、比如，专门学校学的是贸易，但是就职的单位却是自己打工的饮食店或者便利店，这就牛头不对马嘴，根本不可能。

20、但是，如果那个饮食店是公司经营，并且有从中国进货等业务的话，只要理由说得清楚，也并非完全没有可能。

21、另外，雇用你的公司即使现在还没有和你专业相关的业务，但只要说得清楚，正在规划或将来要开展的业务也是可以的。

22、3)“非你不可”的独特性如果你将来要从事的工作，一般日本人也可以作的话，那雇用你的理由就显得很弱了。

23、日本雇用外国人，是因为那个外国人拥有一般日本人不具备的、但又是日本必须的知识或技能。

24、否则的话，他们会首先雇用日本人。

25、比如说，一般饮食店的服务员，一般便利店的售货员，这些都是日本的初中毕业生就可以作的工作，没有必要雇用一个外国人。

26、所以，即使那个店主想要你，入管也不会批准。

本文就为大家分享到这里，希望小伙伴们会喜欢。