社保缴纳标准是什么（社保缴纳标准是什么）
您好,今天张张来为大家解答以上的问题。社保缴纳标准是什么，社保缴纳标准是什么相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、一、养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
2、2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。
3、2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。
4、二、医疗保险以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；三、失业保险单位1%，个人0.2%；四、工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；五、生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
5、六、公积金以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
6、但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。
7、2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。
8、单位和个人都是工资的12%。
9、扩展资料：计算方法以社保中的养老金为例，基本养老金的计算公式如下：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
10、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
11、2、“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
12、基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。
13、注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。
14、参考资料：百度百科 社保缴费比例。
本文就为大家分享到这里，希望小伙伴们会喜欢。
郑重声明：本文版权归原作者所有，转载文章仅为传播更多信息之目的，如作者信息标记有误，请第一时候联系我们修改或删除，多谢。