企业家精神在职业发展中的作用

您好,今天张张来为大家解答以上的问题。企业家精神在职业发展中的作用相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、我是以财务总监为例写的你要是需要word文档加我q我发给你你稍微改下就行了封面：职业生涯规划与设计（2010——2022）姓名班级学号Planningrealizetheirdreams……职业生涯规划（2010—2022）一、人生战略目标综述使命：不断追求自我完善，实现自我价值。

2、美好愿景：家庭幸福，事业有成，实现时间和财务的自由，打知精神和物质生活的平衡。

3、总体职业目标：财务总监二、职业目标分析与定位1.自身条件分析目前状态：经济学学士，在读经济学本科生优势：1）乐观积极的生活态度;2）强烈的责任心与团队意识；3）较好的人际交往和关系协调能力;4）坚持不懈的精神;5）较强的创新能力和逻辑分析能力;6）较强的适应能力；7）做事认真。

4、劣势：1）缺乏社会经验、工作经验；2）做事犹豫，不够果断3）在文史类知识极其缺乏，不善于书面理论性文字4）过度自信2.职业目标分析财务总监职责描述：财务总监职责包涵了会计长与财务长两种职务功能。

5、会计长的职责主要为对外会计报告；而财务长之职责为资金运动的管理。

6、1.在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作。

7、2.负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。

8、3.制定和管理税收政策方案及程序。

9、4.建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。

10、5.组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。

11、6.监督公司遵守国家财经法令、纪律，以及董事会决议。

12、价值分析：在实现人生财务目标的基础上，尽能力范围类的基础上回报社会，进而实现自我价值。

13、三．职业能力要求要实现职业目标，就必须对该职业所需职业能力有足够的了解，并与自身能力进行分析比对，找到差距进行能力缺口填补，逐步达到目标职业与能力素质的要求。

14、执行力@@@@学习能力@@@系统思考能力@@@@人际关系拓展能力@@@@语言表达能力@@@@@组织管理能力@@@@注：我目前对目标职业弄呢管理的具体差距分析如上：打“@”表示目前已具备该能力的程度，最高级别为五级。

15、2．能力缺口填补的方法：1）模仿成功。

16、利用一切可能的机会与目标职位人群接触，培养行动思维拓展等各方面能力，分享成功人士的经验总结。

17、2）思维锻炼。

18、经常换位思考，站在领导的角度分析问题，逐步形成领导型思维模式。

19、3）增加阅历。

20、充分利用各种机会与资源增加经验，拓展视野。

21、四：职业目标实现途径与步骤1.实现途径2．实现步骤为实现财务总监这个职务目标，将未来十二年的职业生涯划分为六个阶段，即基础能力培养阶段、社会经验累积阶段、成长阶段、成熟阶段、提升阶段和目标是现阶段，具体规划如下：1.基础能力培养阶段（2010-2012）学历目标：能力目标：A、B、C、D、2、社会经验积累阶段（2012-学历目标：职业目标：能力目标：A、B、C、D、经济目标：3成长阶段（学历目标：职务目标：能力目标：A、B、C、经济目标：4、成熟阶段：（学历目标：职务目标：能力目标;A、B、C、经济目标：5、提升阶段：（学历目标：职务目标：能力目标：A、B、C、经济目标：6、目标实现阶段（职务目标：财务总监五．关于职业生涯规划本计划是基于目前在读本科生状态所写，由于社会经验的缺乏和对目标工作的认识不足，本规划尚有较多不完善指出。

22、本人将会在日后的工作实践中不断调整具体步骤，不断改进，一起能最快最好实现职业目标。

本文就为大家分享到这里，希望小伙伴们会喜欢。