在现代社会中，员工的工作与生活平衡越来越受到重视。为了保障职工能够与家人团聚，我国制定了一系列关于探亲假的相关规定。探亲假是一种特殊的假期类型，旨在让长期在外工作的职工有机会回家探望亲属，增进家庭情感联系。

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假的职工必须满足以下条件：

1. 在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年以上的固定职工。

2. 与配偶不住在一起，且不能在公休假日团聚的。

3. 与父母不住在一起，且不能在公休假日团聚的（未婚职工享受此待遇）。

具体假期天数如下：

- 职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。

- 未婚职工探望父母的，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。

- 已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。

此外，探亲假期间，职工的工资待遇不变，并按照实际需要给予路程假。需要注意的是，探亲假不包括公休日和法定节假日，且探亲假的计算通常以自然年为单位。

对于企业来说，落实好探亲假政策不仅是对职工权益的保护，也是企业社会责任的重要体现。通过合理的休假安排，不仅可以提高员工的工作积极性，还能增强企业的凝聚力和竞争力。

总之，探亲假制度体现了国家对职工家庭生活的关怀和支持。作为职工，应合理规划自己的探亲时间，与家人共享团聚的美好时光；而作为用人单位，则应当依法保障职工的探亲权利，共同营造和谐的工作环境和社会氛围。