TI最新的机器人套件是Real Slick MAX
导读 在第二波Covid-19浪潮中，电子商务和物流公司正提供巨额增长，奖励和津贴，以留住人力并雇用更多的人，以应对交付人员的严重短缺。亚马逊，
在第二波Covid-19浪潮中，电子商务和物流公司正提供巨额增长，奖励和津贴，以留住人力并雇用更多的人，以应对交付人员的严重短缺。
亚马逊，Flipkart，Grofers，脱胎换骨和是Ecom快递表示，他们已经开始提高支出来送货人员达一倍，以前的水平，以满足需求。
行业 估计表明，由于工作性质，感染人员在某些情况下几乎减半，这是由于他们的工作性质使他们失业了数周，或者由于某人感染了感染而逆向迁移，或者是因为他们害怕被传染。疾病。
确定和改进供应链的关键绩效指标(KPI)，以实现业务可持续性。
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研讨会成功完成后，将颁发参与证书。
Grofers表示，除了向其运送专业人员提供餐食外，它还将支付给运送人员以前的薪水加倍。
业务负责人Praharsh Chandra表示，Shadowfax的支出增加了10-15%(视区域而定)。它还提供其他服务，例如氧气浓缩器，Covid保险和访问Covid热线服务电话。
Taskmo的联合创始人Prashant Janadri表示，该公司的演出交付人员现在每天赚900-1,500卢比，而之前是700-1,000卢比。
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